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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

金蝶的生态战略是“共生”,进而达到共建共赢的目的

作者 aidekangsai | 2022-03-30
728 浏览

在互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术的加速创新下,数字化浪潮颠覆了许多旧有的技术和架构。敏捷、稳定、可定制化、高弹性、信息联通的数字化平台,稳中求变的管理转型重构,已成大型企业对“下一代”数字化平台的主要诉求。

金蝶认为,当下已是一个平台制胜的时代。平台时代,企业将不再局限于单一厂商或平台,而是更关注数字化系统为业务创造的价值和能力。因此,金蝶愿意开放几十年的技术和经验积累,为全行业提供企业级PaaS平台技术标准,开放动态领域模型核心技术与思想,让生态开发者具备沉淀自己组件模型的能力。

同时,数字共生时代下,底层认知逻辑从竞争走向共生,链接大于拥有。依托数字化技术赋能企业业务创新,以信息为纽带,以云计算、物联网等新技术发展为契机,打造共生共赢生态体系尤为重要。金蝶的生态战略是“共生”,与生态伙伴做到“你中有我,我中有你”,共建共赢。

原来,金蝶云·苍穹作为划时代大企业云服务平台,是国内首款自主可控及云原生架构的大企业云服务平台。其核心设计理念是“人人、生态、体验”,构筑以“人”为中心的企业管理云平台、以“用户”为中心的产业链云平台、以“开发者”为中心的企业PaaS平台。

金蝶云·苍穹提供包括员工服务云、财务云、人力云、采购云、制造云、销售云、物流云、渠道云等完整的SaaS服务以及基于云原生的企业级PaaS服务。基于金蝶云苍穹平台开发的企业级应用,已经从底层操作系统、数据库到中间件、应用开发技术,帮助企业实现了可靠可控的IT架构升级,解决了企业级应用软件领域的“卡脖子”问题。

众所周知,部署更加快捷、定制解决方案、云原生架构等技术与特质,恰恰是金蝶所擅长的领域。因而金蝶云·苍穹的开发服务云,基于金蝶动态领域模型(KDDM),可实现企业业务敏捷开发,并以模型沉淀企业的业务能力。

接下来,金蝶云·苍穹还将继续为更多大企业提供优质服务,也将会有更多大企业加入“金蝶云苍穹生态联盟”,与其他企业互联互通,使企业在未来获得更大竞争力。

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

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