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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

企业数字化转型升级迫在眉睫,是企业信息化发展的必经阶段

作者 aidekangsai | 2022-05-09
129 浏览

互联网大数据和智能化的高速发展,对企业发展有着重要的影响。信息科技时代,企业数字化转型升级势在必行,既是顺应时代发展的必然要求,也是企业信息化发展的必经阶段。

数字化转型是在数字化转换、数字化升级基础上,进一步触及公司核心业务,以新建一种商业模式为目的的高层次转型。数字化转型是开发数字化技术及支持能力,以新建一个富有活力的数字化商业模式。

只有在描述性、诊断性、预测性和最终规范性方面实施成熟分析机制,企业才能在数字经济时代站稳脚跟。数字化转型要求企业不断创造新的流程、新的变革管理模式、新的结构以适应新的平台。

同时数字化转型有利于打造企业竞争力。在数字化转型大潮中,企业如逆水行舟,不进则退,企业要进行数字化转型就要创新发展模式以抢占先机。数字化转型可以帮助企业捕获新的市场机会,创新新的商业模式,在商业市场中抢先占位。

据了解,金蝶数字化转型深度融合业务场景与语音识别、图像识别、自然语言处理与深度学习算法等AI技术,为企业用户提供低代码个性化的AI服务,实现丰富多样的智能化场景。譬如,对话机器人、视觉识别、智能搜索等产品,助力企业降本增效,优化企业业务流程,加速企业智能化升级。

其针对客户个性化定制基于实际企业业务场景,支持多角色,多场景,跨领域应用,提供人性化、个性化的体验。并且,它还能进行低代码搭建,支持企业以低代码、低成本的方式快速构建业务所需的定制化AI服务,可视化视觉识别模板开发及对话机器人设置,大幅降低了企业的开发成本。

其实数字化转型和企业规模没有直接关系,小微企业在面对数字化浪潮时,如果未积极部署战略并实施,在未来将会落后于竞争对手,甚至退出市场竞争。相反,如果小微企业通过数字化转型,及时把握商机,同时利用企业“船小好调头”的优势,快速调整市场方向,可能比大企业反应更快,早一步抢占市场有利位置。因此,数字化转型是当前时代企业发展的必备良药。

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