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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

HR SaaS以数字化焕发企业组织新活力,开启无限可能

作者 aidekangsai | 2022-05-27
236 浏览

HR SaaS是聚焦人力资源管理环节的一类产品,在软件产品SaaS化的整体趋势下,HR SaaS产品应运而生。

在HR SaaS产品出现之前,人力资源管理的信息化大多通过本地部署的e-HR软件来实现,e-HR与ERP、CRM、SCM等概念并列,属于传统软件时代下的产物。与本地部署的e-HR软件相比,HR SaaS同样基于人力资源管理方法论,旨在通过对人力资源进行分析、规划、实施和调整,最大化企业人力资源的价值,使其能够有效服务于组织目标。

而二者区别在于,HR SaaS厂商将应用部署在自有服务器上,企业客户以按需订购的模式通过互联网获得服务。也就是说,HR SaaS基于人力资源管理方法论,继承了传统本地部署的e-HR软件流程化、专业化的优势,以最大化企业人力资源价值为目标,兼具付费灵活、快速迭代的特性,强调最终员工的使用体验,可基于全场景打通的数据提供智能化的决策支持。

尤其对于大企业而言,人力资源管理的本质是发现、培养、成就核心人才,造就企业不可或缺的核心竞争力。所以,HR SaaS产品需砸破束缚人力资源传统管理思维的“牢笼”,带领大企业迈入人力资源管理新世界。其中,金蝶对外发布的“金蝶云·星瀚人力云”,就是一款面向大型、超大型企业的HR SaaS产品。

作为新一代HR人力云产品,金蝶云·星瀚人力云基于苍穹PaaS平台构建而成,不仅吸收了金蝶与华为合作项目中的场景与实践,并结合了金蝶自身二十多年的HR数字化产品经验。它以“成就天下人才”为理念,深入业务,既可以满足大型企业主营业务的组织变革,又能适配创新业务的灵活调整。

星瀚人力云将为企业用户带来八大创新,分别是全球化、智能化、可组装、“心”体验、柔性组织、灵活用工、全面激励、激活人才。就以其中的智能化来说,星瀚人力云将基于金蝶云·苍穹强大的AI能力,为客户提供丰富的智能化应用场景,例如智能化人岗匹配、智能化用工风险管控、智能定调薪等,帮助大企业提升人力资源管理效能。

金蝶今后将继续洞察人力资源管理发展的前沿趋势,同更多企业携手并进,以数字化焕发企业组织新活力,开启无限可能!

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