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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

金蝶云·星瀚人力云进行全球算薪,实现高效准确的算发薪服务

作者 aidekangsai | 2022-06-15
225 浏览

根据2022年IDC发布的《IDC中国EA SaaS 公有云服务市场跟踪报告(2021年上半年)》显示,金蝶斩获大、中、小型企业SaaS ERM(企业资源管理云服务)市场占有率第一,荣膺三冠王。这是金蝶自云转型以来首次在大型企业市场摘得桂冠,大型企业市场份额达到14.3%。PaaS平台金蝶云·苍穹+大型企业SaaS管理云金蝶云·星瀚,凭借比肩国际一流的产品能力,已成为中国大企业优选。

目前,在中小企业市场,金蝶已经超过了国外厂商,IDC数据显示,金蝶已连续17年市场占有率第一;在大型企业市场,中国软件主要与国外企业进行竞争。

值得一提的是金蝶云·星瀚人力云,它作为集团型企业全球HCM解决方案,能帮助企业实现人力资源管理数字化转型升级。同时,与全球500强标杆企业共建的全新数字化人力资源管理解决方案,涵盖了组织管理、人力管理、人才管理三大领域,从组织编制与预算、组织绩效、人才供给、人事服务、人才发展等全方面帮助大企业实现HR领域的企业运营韧性。

殊不知,金蝶云·星瀚人力云还能进行全球算薪。它建立了标准化的薪资核算系统模型,帮助企业快速搭建全球算发薪业务:支撑全球化企业多国家地区复杂薪资核算与发放业务,薪资核算前后端全流程数字化协同,实现高效准确的算发薪服务。

除了全球算薪能力(全球薪资核算体系管控能力)之外,金蝶云·星瀚人力云还有许多亮点比如:前端业务数据自动化协同能力、全方位的算薪检核与风控、薪财一体化协同服务能力、面向PA大数据处理用户体验优化、安全贴心的薪资自助服务、分布式弹性核算引擎能力。

同时,金蝶云·星瀚人力云能进行全球多种用工的个税管理:精准管理员工个人全球税务档案信息、帮助员工完成个税计算、个税申报等业务服务。且合法合规的实现全球化企业员工的个税代缴业务服务。

从细节上看,金蝶云·星瀚人力云覆盖入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘等员工生命周期全流程,支持多种用工模式管理。此外,提供全球化的人力资源解决方案,遵循不同国家差异化的政策法律,保障业务合法合规运行,从而奠定企业人力资源数字化变革基石。

从全球算薪这一点可以看出,金蝶的业务已经开始全球化。相信金蝶未来能够走出世界,带来更多优秀的产品。

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

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