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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

金蝶云·星瀚人力云重磅发布,开启人力资源管理新世界

作者 aidekangsai | 2022-06-17
160 浏览

人是企业最大的资产之一,但往往也是最大的负担之一。因为在现在各种成本不断增加的情况下,人对应的贡献度如何无法提高,企业必然会受影响,核心竞争力必然会下降。因此人力资源管理的质量高低,直接影响到企业利润和企业的核心竞争力,人力资源管理变成了最优先级的战略性资源之一。

金蝶作为亚太领先的数字化管理解决方案提供商,数年来一直在人力资源领域不断创新与钻研。近期,还成功举办了金蝶云苍穹峰会2022人力资源数字化转型分论坛。

此次论坛聚焦了“人力资源管理新世界”话题,畅想当下人力资源新发展、新趋势的巅峰盛会吸引了众多领域内人士的关注。当天,嘉宾众多,分别是来自深圳市人力资源和社会保障局、深圳大学、普华永道、华为、天虹数科等单位。他们作为企业的行业创见者就人力资源与企业战略展开深度分享,强强对话,多角度带来前沿性、创造性的见地。

值得关注的是,在本届金蝶云苍穹峰会上,金蝶携手华为打造的面向大型及超大型企业的重量级HR SaaS产品——金蝶云·星瀚人力云也已重磅发布,金蝶将以此作为契机,在数字化方面携手更多集团型企业,推动中国人力资源的迭代发展。而且,星瀚人力云作为金蝶云大型企业EBC(企业业务能力,Enterprise Business Capability)产品之一,将成为应对人力资源管理挑战的“秘密武器”。

本次发布的星瀚人力云开启“人力资源管理新世界”,还将带来八大创新,包括:全球化、智能化、可组装、“心”体验、柔性组织、灵活用工、全面激励、激活人才。通过以上核心创新点,星瀚人力云将有效助力大型、超大型企业HR发挥战略伙伴作用,推动组织韧性成长。

不仅如此,“金蝶云·星瀚人力云”还支持更加开放的组织模型能力,保障企业组织模式的不断演化。另外,作为柔性数字化组织体系管控平台,可支持搭建随需而变的多形态组织,例如行政组织、项目组织、虚拟工作组等;支持面向不同国家、地区的组织与岗位差异化管理,真正支撑企业面向未来的组织发展规划。

人力资源管理新世界只是一个开始。日后,金蝶将进一步携手更多500强企业,共建面向未来的高韧性组织,成就天下英才,铸造企业新辉煌!

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

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