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年度财务报表提交时间并不一定，因公司而异。一般大型企业都是年底完成财务报表，并且提交董事会。但是也有的企业在年初提交。但是不论是什么时候提交，所完成的财务报表的内容都是不变的。
经营生意，少不了的是和钱打交道，企业管理当中，财务管理便是十分重要的一环。以费用报销为例，通过创新方案能更加高效便捷，不断优化企业财务报销流程，金蝶云·星辰便能助企业高效实现报销-支付-记账全流程管理。
这是一个信息化的时代，在这个时代各种信息都可以从网络上获得，所以这也是一个大数据时代。在这个时代企业的工作模式都是采用大数据的模式，这样的工作模式不仅更方便而且在具体的工作中也能够发挥的更好，那么大数据时代传统财务该如何转型呢？
人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。其中，COE表示人力资源专业知识中心或人力资源领域专家，职能高，属于战略层面角色，工作内容主要是负责统筹总公司和各子公司政策、流程、方案的一致性，并进行风险管控。在企业的招聘中，COE需要根据企业每年的战略目标制定年度的招聘计划，整合招聘渠道，选择适合本企业的招聘方法，并设计并优化招聘流程和监督招聘过程等。
云报销是精斗云推出的一款简单易用的报销全流程管理工具，手机端报销和审批，单据自动流转到下一审批人，提升报销速度，降低报销成本。
近些年来，各个行业都迎来了数字化转型浪潮，随着企业对于云计算的理解和实践不断深入，基于云计算的分布式架构已经越来越多地成为企业应用构建的首选方案。
在人力资源管理中包含不少的基础原理，而这些原理在管理中也起到了很大的作用，实际上在人力资源管理中也有不少的内容需要关注，而这些内容对企业的影响很大，下面浅谈人力资源管理中的激励问题。
通过充分利用大数据、云计算、人工智能等先进数字化技术，企业不断创新业务管理模式，实现管理效率新提升，赋能企业高效运转。如今，数字化转型已然成为企业的重要发展路径之一，并不断被付诸实践，越来越多复杂的管理问题，也由此开始获得新解法。
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