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在数字化时代，企业对于管理效率与员工体验的关注度日益提升。考勤管理作为企业日常运营中的基础环节，其重要性不言而喻。然而，传统考勤方式往往存在数据不准确、统计繁琐、管理效率低下等问题。为了解决这些问题，越来越多的企业开始转向云端考勤管理工具，以提升考勤管理的智慧化、自动化水平。
大多数人对HR六大模块都比较熟悉，也知道HR三支柱模型是戴维·尤里奇在1997年提出的，分别为HRCOE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和HRSSC（共享服务中心）。但很多人却不清楚HR三支柱和六大模块是什么关系？HR三支柱和六大模块具体是怎样落实到企业里面的？
近年来，随着科技的不断进步，社会的发展也越来越快。更多的企业不只是专注在产品的开发，还想往数字化转型靠拢。而金蝶就致力于助力企业数字化转型，在专业领域不断钻研。
7月8日，交通运输部正式发布关于修改《机动车维修管理规定》的决定(中华人民共和国交通运输部令2019年第20号)。新规的发布对机动车维修经营提出更为规范的要求，并进一步强调了汽车维修电子健康档案的上位法依据，汽车维修电子健康档案系统政策保障进一步加强。
一个公司的运行其实跟很多部门都离不开关系，如果一个公司的运行仅仅只有几个部门，那么这个公司想要运行下去肯定很难，而且在人才的招聘上也有很严格的要求，但是人才的招聘并不是一个很简单的事情，当然也不是某一个人就能够做到的，因此一个公司在运行的时候一定需要一个专业的部门来招聘，像人力资源部门就是现代公司最需要的，下面我们来了解人力资源是做什么的？
有人问这样一个问题，人力资源总监个人事经理是一个概念吗？对于这个问题，首先给出大家的答案是否定的，它们不一样。确实是这样的，在企业中，很多人分不清楚人力资源总监和人事经理的区别，更有的企业将二者混为一谈，在组织结构和岗位设置上更是分不清到底谁该负责什么，今天我们就来系统的说一说二者的区别。
近期，温氏集团数字流程部总经理邝颖杰在“AI+管理 成就不凡——金蝶云数智化转型大会”现场进行了《AI赋能，企业蝶变：人效跃升与成本革命》的精彩演讲，分享了温氏集团在AI领域进行应用和管理落地的实践。
一般企业除了正常的购销业务收付款外,还涉及到多类别的其他收入和支出，如运费、劳务费、咨询费、加工费等，为了对这些资金往来进行管理核算，精斗云系统提供了其他收入/支出单，轻松记录此类资金往来情况。
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