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我公司也需要商品收发汇总表增加按按往来单位的筛选功能。期待完善这一功能。
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当下，“数字中国”、“数字化转型”正不断推进，利用大数据、人工智能等数字化技术来实现创新变革，成为越来越多企业的选择。企业的发展离不开员工的支持，做好员工管理，对于企业长效稳健发展有着重要意义，数字化员工管理能起到有效助力。
先进AI算法基于历史数据和经验，借助机器学习和深度学习能力可不断提升智能程度。很多企业在这个领域都很陌生，所以需要引导和支持，而金蝶AI服务云致力于助力企业实现各个应用场景的智能化，帮助企业提升体验、优化流程、节约成本及降低风险，打造企业级AI服务。
企业的纳税是企业立足于市场的关键之一，其中增值税便是其中非常重要的一项。那么如何判读企业的应交增值税呢？
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在数字经济浪潮席卷全球的今天，企业正面临效率瓶颈、决策滞后与创新不足的三大挑战。传统信息化系统依赖人工操作与经验驱动，难以应对市场快速变化与数据爆炸式增长。而企业级AI平台的崛起，正通过“感知-思考-行动-响应”的闭环能力，重构企业运营逻辑，推动企业从“流程优化”迈向“智能决策”，开启智能化新时代。
6月27日，备受瞩目的2025中国PMO高峰论坛在北京中国大饭店盛大举行。诸多国内外PMO领域专家、企业实战派及学界权威组成超强阵容，围绕PMO发展现状与趋势、PMO企业实践等重要议题展开深度对话，助力与会者把握PMO发展最新动态，推动行业知识共享与可持续发展。金蝶受邀出席本次活动。
数字化是如今提到比较多的一个话题，无论是数字化的产品还是企业的数字化转型，都是近些年来的热门话题。尤其是疫情之下，数字化经营的企业都表现出了非常强大的抗风险能力，更是将数字化推到了浪潮之上。
HR三支柱模型是著名的人力资源管理顾问戴维·尤里奇教授在1997年提出的人力资源理论，指的是HR COE、HR BP和HR SSC。其核心思想就是把人当做“资本”，使得人力资源部门重新定位，从职能导向转向业务导向，进而让HR更好地为组织创造价值。
中型制造企业可借助AI技术构建竞争壁垒。通过PLM系统优化产品变更流程，结合模块化设计提升物料管理效率。利用智能合同处理工具降低运营成本，并依托行业定制化解决方案加速数字化转型，实现降本增效与敏捷响应。
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