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在执行计划调用审核方法时提示“未将对象引用设置到对象的实例”,手工审核时没有问题

检查下ctx.CurrentOrganizationInfo是否有值,执行计划的上下文通常都没有当前登录组织信息,需要用户自行设置。
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11月22日,由金蝶和大族激光联合打造的“数字化转型工作坊·成就世界级隐形冠军”(第十四期)在深圳金蝶云大厦成功举行。
在当今快速变化的商业环境中,财务管理作为企业运营的核心支柱,其重要性不言而喻。它不仅是企业资金流动的监控者,更是企业战略决策的重要支撑。有效的财务管理能够确保企业资源的合理配置,降低运营成本,提高资金使用效率,同时帮助企业规避财务风险,实现可持续发展。金蝶云·星空财务云,作为金蝶公司专为高成长型企业打造的财务管理ERP解决方案,正以其全面的业财税一体化、智能化特性,重新定义企业财务管理的未来。
合同审查智能体通过分析条款内容,结合法律规则与行业数据,自动识别潜在风险点。系统依据风险概率与影响程度,将结果分级为高、中、低,并附上具体依据与修改建议,帮助用户快速把握核心风险,提升审查效率与准确性。
人力资源SAAS,简单来说,就是人力资源服务软件,是随着互联网的成熟产生的一种完全创新的软件应用模式。据艾瑞咨询的数据显示,2019年我国人力资源SAAS的市场规模高达19.3亿,在企业数字化转型的大趋势下,人力资源SAAS的前景将更加广阔。
如今企业数字化转型已成必然趋势,除了发展理念的显著变化之外,企业管理工具也早已经有了更多选择,ERP就是企业的得力助手。ERP全称Enterprise Resource Planning,即企业资源计划,是指用于计划和管理组织的所有核心供应链、生产、服务、财务及其他流程的软件和系统。
员工在企业工作是为了有发展的机会,企业需要员工来促进战略目标的完成,创造最大经济效益。员工在企业的工作行为和成绩如何,是通过绩效考核就能知道结果。进行员工绩效评估,为了清楚员工的行为和取得的成绩,还有就是以后的发展方向。考核关键是什么?
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随着新一代数字信息技术的发展,社会生产生活发生了翻天覆地的改变,而最大的改变,是对人的改变,交际方式转变为线上、信息获取的线上渠道极为丰富,生活、工作都早已不同。人的改变势必影响着方方面面,对于企业来说,人力资源管理自然也需要与时俱进,做出新改变。
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