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在建数据中心之初，没有动过就想改小单价精度，已经在BOSIDE放开审核状态下可修改，但依然无法改变，有什么办法能改小单价精度。
目前系统应该是仅允许改大，不允许改小，改小会对数据有影响。
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当下市场经济不景气，从低迷的股市中就可以看出来了。在市场经济不好的情况下，作为员工，被拖欠工资的情况时有发生。公司经常拖欠工资，要不要辞职？根据我们的劳动合同法，如果因为公司拖欠工资而辞职的，那么公司是需要双倍赔偿的。在这样的情况下，公司花钱来解决这个问题，你也可以重新找工作。但是公司经常拖欠工资，要不要辞职？除了辞职还有没有其他解决方式？
近日，《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》指出，民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础；此前，财政部、工业和信息化部联合印发了《关于开展中小企业数字化转型城市试点工作的通知》，加快传统产业和中小企业数字化转型。
数字经济时代，企业与工业化时代大不相同，商业运行的具体方式和场景出现了巨大变化，如产品、服务、货币的数字化，交易的平台化，金融的泛在化，企业组织变得更加灵动，业务流程、知识工作自动化，管理、经营决策智能化等等，这都将驱动新的商业模式、新的技术平台以及新的人才培养需求。
在制造行业中，BOM管理系统的应用已经成为提高生产效率、降低成本和确保产品质量的关键因素。而且它作为产品结构和物料清单的管理工具，为制造企业提供了全面的控制和协同能力。
数字化时代带来的人工智能、大数据、机器人流程自动化、区块链等新兴技术促使企业数字化转型与重塑，也正在彻底改变财务工作者的工作方式和管理思维，并重新定义了财务组织、职能、工作方式和能力框架。
在企业内部管理的那个中，税务管理是重点难点，而在税务管理当中，切实做好税务风险管理更是重中之重。如今，企业税务管理走向数字化转型，数字科技赋能企业税务升级，在此背景下，数字化风险工具管理带来的积极赋能发挥重要价值。
广东轻工职业技术学院与金蝶积极探索产教融合新模式，推动产教融合向纵深发展，展开深入的校企合作之路。校企双方共建校内生产性实习基地“广轻——金蝶智能财税服务中心”，携手培育新时代企业数字化人才。
数字经济时代，需求巨变、消费巨变、技术巨变、管理巨变接踵而至，衍生出了新的商业模式、新的技术平台以及新的人才需求等。社会所需的人才能力标准随着行业数字化进程发生改变。
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