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云星空，信用管理列表引入失败，提示“设置信用对象的值失败，值1022.YS未填写成功！原因：基础资料设置值不成功。”,客户代码1022.YS，客户资料使用正常，手工录入信用档案正常
原因：根据传入的编码，从数据库取基础资料内码，再根据内码给单据数据包赋值，赋值后判断前后内码不一致就报上面的错误。主要是因为再给数据包赋值时，存在各种过滤条件和插件干预导致值没有赋上或赋了另外一个值。
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会计较为深奥，有人这样觉得。确实，成为一个出色的会计真的不是什么容易的事情。想当好会计，就要学好会计的相关内容。比如说，会计核算的一般原则。
中国软件的突围犹如一条取经路。 关卡重重。但每次通关，都铸就一次行业的丰碑与荣耀。 就在上周，金蝶发布中期业绩。众多媒体表示被中国软件SaaS企业的信心所感染，相信黄金十年可期！ 进取的金蝶，也是行业的旗帜。
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小型企业通常资源有限，人力、财力和技术能力都相对薄弱，难以像大型企业那样构建复杂的管理体系。传统的管理方式效率低下，各业务环节缺乏协同，数据无法有效整合，导致企业在决策时缺乏准确的数据支持，严重制约了企业的发展。在此背景下，小型企业迫切需要一款功能全面且易于上手的 SaaS 管理软件，来实现经营与管理的一体化。
我们日常生活中有句俗语“一口吃不成个胖子”，就像长胖需要有从“吃”到“长”这个过程。企业想要发展，也需要经过一个阶段。而这个阶段则是由非常多的流程组成。吸引外部人才入职需要有入职流程，完成业务有业务流程......这些流程组成了企业的日常经营，不可或缺却也不可冗杂。
有人问这样一个问题，人力资源总监个人事经理是一个概念吗？对于这个问题，首先给出大家的答案是否定的，它们不一样。确实是这样的，在企业中，很多人分不清楚人力资源总监和人事经理的区别，更有的企业将二者混为一谈，在组织结构和岗位设置上更是分不清到底谁该负责什么，今天我们就来系统的说一说二者的区别。
现在的企业对于数字化可以说是非常看重了，尤其是疫情之中，数字化经营的企业展现出了极高的抗风险能力，在传统经营的企业受到极大打击的时候，数字化企业仍然可以独善其身，没有受到特别大的影响。企业看到了数字化的优点，也就都开始寻找着数字化转型、数字共生的道路。
在“数字化转型”的时代，企业数字化转型需要企业IT适应市场多变需求，需要业务更加敏捷多变，业务变化速度快需要开发技术能够支撑业务需求的快速多变和应用的弹性扩展，低代码技术在这样的IT缺口中应运而生，对软件开发提效降本。
现代商业运营中，物料管理优化是提升企业管理效率的重要部分。随着科学技术的发展，物料管理软件也在更新迭代。物料管理软件都有哪些便利？如何选好物料管理软件？本篇文章不容错过。
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