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中国是全球数字经济发展最快的国家之一。《数字中国发展报告(2022年)》显示,2022年我国数字经济规模已超过50万亿元,数字经济占GDP比重达到41.5%,位居世界第二位。数据已成为第五大生产要素。党中央高度重视数字中国建设和数字经济
近日,金蝶联手《科创人》共同打造的“CIO成就计划第三季·第三期”思享交流活动,在北京圆满举行。
ERP系统集成了企业的各个部门,包括财务、人力资源、生产、供应链、销售和客户关系管理等,帮助企业实现信息共享和流程优化。大型企业业务复杂,部门众多,因此需要一个能够支持多部门协同工作、处理大量数据的ERP系统。景见集团正是通过引入金蝶云·星瀚ERP系统,成功优化了管理流程,实现100%自动化报销覆盖率,流程审批时间减少30%,费用报销效率提升40%。
一个公司的良好发展不仅是业绩的提升这么简单,同时还要了解公司中的一些薪酬体系与薪酬管理机制的制定,这是一个企业良好发展的一种体验。人力资源部在公司中充当着非常重要的角色,它的职责是要招到适合于企业的员工,同时还要能够在良好人员配置上发放合理的薪酬,这就是人力资源部需要操心的事情了,今天小编来和大家聊一聊绩效考核与薪酬管理有哪些区别。
漆黑的办公室角落仅有一盏灯还亮着。 大大顺着光的方向走去,看到小小正对着电脑发呆。 大大问道:“都周五了,还加班啊?” 小小一脸苦笑:“别提了,今天被老板批了一顿,说我一点小事都办不好,我这不想今天弄完在回去嘛,但是现在一点头绪都没有” 大大开玩笑说道:“啥事情呀?说来听听,说不定还能帮你解决。”
数据治理是由一个又一个的数据治理项目组成的循环迭代,不断上升的模式,也叫螺旋模型。每一个数据治理项目的成功实现都离不开企业自身的参与与支持。近年来,很多企业对于数据治理都会出现不熟练的现象,正是这种情况下,金蝶平台的数据治理起到了很大的作用,为企业指路引导正确的方向。
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谈及财务部门,人们常将其视为高端领域。自称从事财务工作,往往给人一种轻松且富有的错觉。许多人误以为财会工作仅仅是每日翻阅报表、记录数据,却忽略了其中的复杂性、枯燥性和繁重性。一般对于你这种情况,用一款企业常用的软件就可以了,满足基本的做账出报表,还有报税等基本需求。