我的工作台 |
退出
页面内容是否对您有帮助?
各位老师、伙伴们好，由于对其他应收单和其他应付单这2个单理解不是很透彻，所以有些疑问想请教下大家：
1、什么业务场景适用其他应付单，其他应付单和标准应付单(费用应付)是否有严格区别，如何公司和供应商发生的一些和采购业务无关的费用是该做其他应收单，还是做标准应付单(费用应付)；
2、对于收取供应商的押金(借：银行存款 贷：其他应付-押金)，是做收款单生成凭证，还用其他应付单生成凭证，如果是收款单生成凭证的话，此时总账科目其他应付-押金有数据，但是其他应付单没有数据，如何对账；
3、对于员工先垫钱的报销如何处理和对账，比如费用产生的时候员工先垫钱，是否需要在系统做一张员工的其他应付单，其他应付单是否生成凭证，另外公司付款给员工的时候，付款单是否需要生成凭证，如何和总账对账；
1、除了标准应付和费用应付的业务，都可以走其他应付单，像挂账要支付给其他的一些往来单位，如保险公司之类的，还有支付给员工的，就可以走其他应付。
费用应付和其他应付没有明确的区别，系统里面的应用的话，费用应付的金额可以计算到对应的入库单的成本里面，其他应付不行，这个就是最大的区别了，所以你们和供应商发生的一些运费、装卸费，是要做费用应付单才是合理的。
2、收取押金的，可以付款单和其他应付单都做。先是其他应付单挂账，借：其他应收款-押金-供应商 贷：营业外收入，然后收款时，做收款单，计入：借：银行存款 贷：其他应收款-押金-供应商，这样业务流就闭合了。
3、关于员工费用借款和报销的，如果有做了费用报销模块的话，做了费用申请单（勾选借款）之后，是会产生一个其他应付单的，然后其他应付单和付款单要做凭证，分别是计入其他应付款-员工，和冲减应付款
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
如今随着云计算、大数据、物联网、人工智能、5G等发展，企业数字化、智能化转型已成为大潮流。中国“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出“加快数字化发展”、“建设数字中国”。
大数据这个热词已经慢慢的渗入老百姓的生活中，大数据不仅与我们的生活息息相关，与经济、医疗、物流管理等等也都紧密联系。这时候就有人有疑问了，大数据和物流管理看起来可是丝毫不搭边的两个概念，那么大数据对物流管理又有怎样的影响呢？
人力资源看似是非常容易的学科，但实际上却不是这样的，要知道这是一个非常专业且复杂的学科，而且这个是能够获得国家资源考核证书的学科喔，小编就来和大家聊一聊人力资源通常是怎么样分类的呢？
缴税的重要性不必多言，近些年来某些逃税的艺人的下场便是最好的例子。对于企业来说亦是如此，企业税务管理作为企业管理的重要组成部分，在规范企业行为、降低企业税收成本、提高企业经营效益、规避税务风险、提高企业税务管理水平和效率方面有积极的作用。
企业在管理中，经常会有员工的出差、请假、查阅工资等等工作需要HR解决，工作不忙的时候还好，但是当HR在忙着自己的工作，比如说在统计考勤数据或薪资结算的时候，被员工打扰了，便容易产生一些烦躁的情绪。而面对烦躁状态下的HR，员工也容易产生不好的心情，从而影响到日常的工作。
在技术变革、政策推动和数字化发展的时代趋势下，人力资源管理作为企业管理的重要组成部分正经历着深刻变革。
随着企业数字化转型进入深水区，其转型的痛点体现在对财务管理便捷性和时效性的迫切需求上。作为财资管理的底层技术支撑，银企互联之于企业财资管理的重要性不言而喻，越来越多的企业开始对银企互联提出使用需求。
营销始终贯穿于企业经营活动的全过程，只要是与经营有关的活动都与营销有关。营销的成功与否与企业的生存利益息息相关。在现代市场经济条件下，企业必须要重视市场营销，市场如战场，谁先能把营销做的更好，谁就掌握了战争的主动权。
加载中
添加专属企微客服
