成功验收！金蝶携手金发科技，迈向人力信息化新未来

近日，金发科技股份有限公司（以下简称“金发科技”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）成功召开“金发科技人力资源信息化升级项目一期项目总结汇报会”，标志着金发项目的成功收官。这是金发科技人力资源数字化转型道路的重要里程碑，双方借助金蝶云·星瀚人力云，夯实集团人力资源管理基础，共建化工新材料行业人力资源信息化新标杆。

金发科技成立于1993年，是一家聚焦高性能新材料的科研、生产、销售和服务，为创造更加安全、舒适、便捷的人类生活提供全新的材料解决方案的新材料企业，旗下拥有60家子公司，在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地为全球1000多家知名企业提供服务，致力于解决人类日益严峻的环境问题，实现可持续发展。

本次项目实现了业务重构与系统落地的双重突破，系统梳理了组织架构、岗职位体系、薪酬体系及员工全生命周期管理，通过制度革新、流程优化、数据整合和系统实施，全面夯实了HR业务及信息化管理基础。显著提升了金发科技组织管控、人才配置和服务支撑能力，构建了纵向管控与横向协同的高效管理模式，为金发科技的可持续发展提供了有力的保障。

金发科技人力资源部部长邹俊琴表示，本次人力信息化新系统上线后，传统的工作方式和效率得以显著改善，信息输入和使用成本大幅降低，人力资源管理实现精细化与透明化。新系统支持了金发复杂的业务架构，在岗职位、编制、薪酬核算等多方面发挥积极作用，完成了数据治理并提升了报表统计效率。通过优化职级、薪酬体系、完善员工档案等工作，为集团管理层提供了科学决策信息。新的员工自助服务平台，为员工提供了更多的HR自助服务，提升员工工作便利性。同时通过项目建设，提升了HR团队对信息化的认知，有效推动了团队成长。

金发科技人力资源部部长邹俊琴

金发科技首席信息官龙芳总结，本次项目自2024年8月启动，在建设过程中，金发科技对HR体系的认知发生根本性转变，从依赖外部技术解决问题转为向内优化业务体系构建，实现从单点到整体的跨越。此次与金蝶团队及HR部门的合作十分圆满，双方都展现出卓越的项目管理能力与创新业务设计思路。她强调，本次项目验收是双方合作的新起点，在未来的合作中，要进一步打磨，将金蝶的系统设计理念与金发科技的业务体系深度融合。

金发科技首席信息官龙芳

金蝶中国助理总裁、广东省公司总经理徐嘉祺感谢金发科技长期以来对金蝶的信任与支持。他表示非常荣幸能参与见证本次项目取得的阶段性胜利成果，期望与金发科技继续保持长久的战略合作关系，强强联合，实现“双金共赢”。人力资源数字化转型领域广、难度高，此次合作在人力资源业务梳理、蓝图设计及前期建设上成效显著，项目已实现从0到1的阶段性目标，未来将开启从1到100的全方位磨合。期待二期能将一期取得的成果及价值进一步展现，让员工能切实感受到管理价值与数据可视化提升。金蝶将在人才体系建设、其他业务领域合作等层面深入探索，为金发持续提供业务实践、系统架构、先进平台、数据治理等服务。

金蝶中国助理总裁、广东省公司总经理徐嘉祺

金发科技副董事长兼常务副总经理袁长长总结，感谢金蝶助力金发科技人力资源信息化升级。本次项目为金发人力体系发展奠定了重要基础。他强调，尽管取得阶段性成果，但仍需迭代优化，金发科技已进入国际化发展新阶段，国际化的人才匹配、高频次人才调动及海外输出等工作对人力资源管理带来更新的挑战，需加快提升人力资源部的综合能力，以高效支撑国际化人才管理。期待双方在项目后续合作中能进一步发挥想象力，开发具有金发特色的HR运营系统，深化协同并形成优势互补，推动双方合作迈向新高度。

金发科技副董事长兼常务副总经理袁长长

金蝶成立30余年来，作为全球知名的企业管理云SaaS公司，在人力资源数字化领域，已帮助山西国运、海信集团、建设银行、吉利控股、福耀玻璃等500强企业实现人力资源数字化转型，积累了大量行业领先实践。本次金发科技人力资源信息化项目的成功验收，是双方在数字化转型道路上的重要里程碑。未来，金蝶将融合数字技术和管理智慧，予力金发科技以及更多中国企业，实现数字化高质量可持续发展！