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传统意义上的“人事”,是按照招聘、培训、薪酬福利等职能来划分的。在这种模式下,人力资源从业者远离企业业务,企业中层员工难以获得人力资源从业者的支持,反而得到更多管控。这引起了很多的不满,致使人力资源部门被认为是难以创造价值的部门,人力资源部门的转型与变革势在必行。于是,致力人力资源变革的戴夫·尤里奇提出了人力资源部门变革的人力三支柱的概念。
有新手朋友问资产负债表里的净值是指什么?净值怎么算出来的?是资产负债表上的哪几科目相减吗?就这个问题,这里给大家做一些简要介绍。
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在很多公司当中,一些人会负责外勤工作,所以很多人会称之为是外勤人员,那么什么是外勤人员呢?大家可以通过下文内容了解一下。
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