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金蝶8月月报:谁在引领黄金十年?

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AI招聘:如何让招聘更高效、更公平

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AI(人工智能)已经逐渐渗透到我们生活的方方面面,招聘领域也不例外。AI招聘作为一种新兴的招聘方式,正以其独特的优势改变着传统的招聘模式,为企业和求职者带来了全新的体验,让招聘变得更加高效、公平。

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在快速变化的商业环境中,高效、流畅的招聘与入职流程对于企业来说至关重要。人力资源软件作为现代人力资源管理的得力助手,正逐步优化并重塑着这一关键流程。其中,金蝶云·星瀚人力云凭借其强大的功能和智能化的设计,在优化招聘与入职流程方面表现尤为出色。

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如今传统制造企业已经充分意识到智能化升级的重要性,不论是设备的升级还是管理的升级,都成为其适应新时代的必然举措。但对于不少传统制造企业而言,要转变发展管理模式走向智能制造,却并不是一件简单的事情。

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随着国内企业业务信息化的深入, IT运维部门所负责的IT设备及软件的运行维护工作变得越来越复杂,技术难度也越来越高。传统的IT工具和流程集中在技术上,而不是业务目标上。如今,金蝶平台利用自身数字化针对运维板块不断提升与完善,多年来持续为企业提供灵活、高效、可靠的流程全生命周期管理。

金蝶云·苍穹深耕企业AI平台关键技术,提升管理云的核心竞争力

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随着企业数字化脚步的加快,越来越多企业外采了文字识别、人脸识别、语音识别等多种AI产品用于业务流程的智能化改造,于是企业AI平台应运而生。无疑,搭建企业AI平台,可将各业务系统中碎片化的数据进行整合,支持多维度的数据隔离与跨系统调用,避免重复存储、处理,便于进一步挖掘数据价值。

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随着现代社会的快速发展,大部分企业已经进入了信息化管理的时代。虽然各行各业都有领军企业走在数字化转型的前列,但是更多的企业数字化转型之路才刚刚开始。中国企业面临历史的发展机遇,如何进行数字化管理,应对更加开放的市场竞争,是充满挑战的课题。这种情况下,苍穹官网就能为用户“指路”。

财务共享的本质是什么?

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