新型肺炎来势汹汹,全国多地“封城”、企业复工延期,对于已经连续两年下行的汽车4S行业,无疑是雪上加霜。
对于很多公司来说,不仅有自己的母公司,而且还有自己的分公司,子公司。在人员的调度管理上,母公司对公司的外派人员怎么管理比较好?这个问题需要母公司重视,毕竟,只有管理好公司的员工,才可以促进公司的工作效率提升,才可以帮助公司更好的盈利。对于公司的外派人员,财务人员跟行政人员是比较普遍的。公司的外派人员怎么管理比较好?
金蝶精斗云是当前金蝶推出的一款拳头产品,已经为中国100万中小企业解决了企业财务数据统计等方面的问题,成为中国中小企业快速成长的重要推手。
绩效目标管理通常是对员工进行评估的最常见的方法。之所以能够普及,原因在于这种做法是与人们的价值观相一致的。比如,人们都认为“很有必要依照每个人所做的贡献而给予一定的回报、奖励”。
数字化时代下,数据的作用日渐凸显了出来,作为数字化的基础,数据如同水一般将企业这艘大船托举起来。而如果能够将数据利用起来,企业的经营便会一帆风顺,而如果不重视数据的作用,企业也容易面临倾覆的下场。
鲁商健康产业发展股份有限公司(简称:鲁商发展)是山东省商业集团有限公司控股的一家国有上市公司,下设70多家权属公司。鲁商发展在先后收购山东福瑞达医药集团有限公司和山东焦点生物科技股份有限公司后,确立了生物医药和生态健康产业双轮驱动发展战略。
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企业公司的运作发展离不开员工,如何能够做好员工有效管理都非常重要。不过从企业的运作管理中看,难免也会遇到不少员工问题,比如工作积极性不强、工作任务难以完成、工作协调性差等,对企业的稳定运作也会有影响。那么企业应该如何处理员工问题?如何才能够实现自我发展?