与我们的售前专家
在线聊天
在企业数字化转型发展的大趋势下,除了业务管理加速推进数字化之外,员工管理的数字化进程也在不断推进。针对员工管理的各个环节,专业数字化方案能为企业带来有效支持,金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案正是企业人力数字化的有力支持。
企业人力资源管理在数字化时代借助数字化手段,往往能取得更加出色的效果,解决传统模式中的痛点和难点,比如在考勤场景下,便可帮助企业更加轻松高效的做好考勤管理。
为了满足企业对于员工考勤管理的新需求,金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案通过灵活及时的智能考勤计算,助力企业规范员工出勤纪律与假期福利管理。
金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案可以满足企业不同类型员工的假期制度和考勤制度管理,针对不同业务场景的员工排班管理、出勤打卡、考勤异常处理等业务需要也能轻松满足。与此同时,还可以满足员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务流程审批与结果计算。
在对出勤情况进行统计时,金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案通过将不同渠道的出勤记录与考勤排班匹配,自动计算出员工的出勤情况,并同步到薪酬系统参与薪酬核算。通过假勤制度与规则在系统的落实与运行,有效提升HR的考勤管理效率、数据准确度和服务质量。
作为企业日常经营管理当中最常见的场景,员工考勤管理既影响着员工的工作体验,也影响着企业日常运作与薪酬核算等等,通过数字化,员工考勤更加高效灵活,在提升体验的同时,也大大方便了企业管理,降低了管理难度与管理成本。
值得关注的是,针对企业员工管理,金蝶s-HR Cloud核心人力数字化解决方案除了为企业提供考勤管理解决方案之外,还可在员工管理的其他环节提供赋能。
其可满足企业员工全任职周期的信息动态管理和人事业务联动需要,支持集团企业“入、转、调、离、退”等业务流程及劳动合同等事务的规范化管理;同时满足集团型企业内部复杂的人事事务情景操作,并将各类人事变动操作结果自动记录系统中。
在快速变化发展的数字时代,企业内部管理的灵活高效越发凸显价值,通过数字化管理,企业员工管理的不断实现降本增效,在更加良好的内部管理环境下,企业应对外部机遇与挑战势必更有底气与信息。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
金蝶KIS迷你版查看多栏式明细账后首先增加费用类的会计科目,增加好科目点击“自动编排”,会自动把该科目下的所有明细科目编排好。
所谓资产负债表中的“重分类”,指的是应付账款、其他应付款科目的借方余额调入预付账款 ,应收账款以及其他应收款科目的贷方余额调入预收账款 ,企业一般只调报表相应项目,不进行调账。所以这些项目就要进行重分类。
人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单,它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。
信息技术不断发展,企业管理软件层出不穷,为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下,难以跟上企业管理需求的变化,由此,SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
企业经营管理,说到底是由人来驱动,不论是管理层的精准决策,还是执行层的高效执行,都是企业不断发展的重要依托。随着数字化时代的到来,企业内部管理难度不断提升,人力资源数字化管理成为诸多企业的迫切需求。
企业的发展离不开充沛的人力资源支持,通过高效的人力资源管理,企业的发展与突破得到更多支持,在如今的数字化大潮下,人力资源管理的数字化成效,也将成为影响企业全面数字转型的重要因素。
近年来,移动互联网、大数据等先进数字信息技术快速发展,并不断渗透到生产生活的方方面面,企业对于数字化管理的需求也由此不断提升。在越发激烈的市场竞争中,企业数字化转型除了在业务上带来强劲赋能外,对内部管理的价值也不容忽视。
在现代商业环境中,企业的工作模式越来越灵活多样,尤其是那些需要大量外勤人员的行业,如销售、服务、施工等。为了确保高效管理和协调这些外勤人员,许多企业开始采用外勤管理系统软件。但这是否意味着每个企业都必须配备这样的系统呢?今天将探讨外勤管理系
在企业管理中,薪资管理是核心环节之一,它直接关系到员工的满意度和企业的稳定发展。优质的薪资管理系统软件能够为企业提供高效、准确、合规的薪酬解决方案。这样的系统应具备以下特征。 一、准确性和可靠性是薪资管理系统软件的基础。 系统需要能
请联系我们专业的销售顾问,
我们将推荐适合您需求的产品或解决方案