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金蝶云星辰行业解决方案 金蝶云星辰行业解决方案

依托数字化形成薪酬核算全过程闭环,员工薪资管理更加灵活高效

作者 aidekangsai | 2021-11-18
191 浏览

企业的发展离不开充沛的人力资源支持,通过高效的人力资源管理,企业的发展与突破得到更多支持,在如今的数字化大潮下,人力资源管理的数字化成效,也将成为影响企业全面数字转型的重要因素。

人力资源管理是一项系统化工作,数字化转型也并非一蹴而就,通过借助专业数字化方案实现数字化发展,已经成为不少企业的选择,金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案便是其中的代表。

以人力资源管理当中的员工薪酬管理环节为例,这是员工与企业都十分关注的环节。金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案,支撑薪酬核算全过程闭环管理,帮助企业落实薪酬政策与劳动报酬核发管理,提升薪酬管理效率与水平。

金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案为企业提供薪酬设计模块,可支持企业的薪酬标准体系,提供在线定薪、调薪业务审批等功能。同时支持多种发放规则的薪酬方案设置,满足集团多业务组织薪酬管控,薪资支付时,可通过银企互联实现工资快捷支付。

不仅如此,其还提供导航式薪酬核算全过程操作,可通过业务数据与薪酬核算的实时对接,实现业薪一体化应用,支持与国家税局无缝对接自动算税,并支持与金蝶及友商财务系统对接生成工资凭证,工资条、薪酬分析报表等也可进行自助查询。

作为企业人力数字化转型当中的重要部分,员工薪资管理在数字技术赋能下更加高效灵活,在优化员工体验,提高企业管理效率的同时,势必为企业全面数字化转型提供更多助力。

而从金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案来看,除了帮助企业提升员工薪资管理水平外,在人力数字化的其他方面也能为企业带来有效帮助。

比如在组织管理上,从金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案,满足多业务集团管控的组织支撑,为企业战略执行与组织管控构建必需的基础框架。其为企业提供可视化的行政组织架构和职位管理功能,支持企业常用的组织及职位设立与调整,实现变动历史的追溯和预期变动的模拟;为企业的员工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等人力资源业务及财务、供应链、OA等关联业务系统提供组织主数据等等。

企业数字化转型的大潮之下,员工薪资管理等环节的数字化发展,推动企业全面转型数字化转型步伐,而借助金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案等专业助力,则是企业实现各环节数字化的有力支持。

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