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移动HR为企业服务运营管理,支撑企业高效发展

作者 aidekangsai | 2022-03-03
575 浏览

在企业内,HR的工作是关系到企业员工的,不管是人才招聘、培养还是考勤、请假等等,都是HR的职能范畴。员工可以通过HR来调整自身的就职情况,包括入职、出差甚至是工资等等。

而许多企业管理者在对企业内部管理的过程中,往往会忽视一件很重要的事情,那就是不管是HR还是普通员工都是普通人,有七情六欲的,而当员工有什么事需要经常麻烦HR的时候,就不免会出现不耐烦的情绪。

在人力资源管理部门从职能部门转换为企业战略合作伙伴的过程中,依靠hr系统的数据支持,通过对相关专业分析工具及参数的设定以及系统数据的调取,HR可以更科学地进行人力资源规划与配置、薪酬水平测算与调整、招聘渠道有效性、员工培训效果等方面的专业分析,从而为企业经营管理决策提供专业建议。

而移动HR软件的存在,就更加方便了。不用员工特地去找HR,也不用被场景所限制,直接手机点一点,就能完成自己需要的工作,不管是入职、请假、调休还是考勤,在手机上就能清晰看到并且轻松完成,为企业服务运营管理。

智能手机普及和移动互联技术的发展,丰富了人们的社交方式。在组织人力资源管理中,管理者和员工们也希望能将这些新设备和新技术与组织管理结合,为管理者和员工带来更便捷的业务沟通和高效的工作协同

金蝶s-HR Cloud,移动HR数字化解决方案,将组织、业务、流程、数据、文化、个体等要素连接起来,提升组织的业务协同效率和快速响应能力。

通过金蝶s-HR Cloud,员工、直线经理、高管都可以经由智能移动端APP,享受移动HR服务;可在移动端办理入职、签署电子劳动合同、开具证明等;可在移动端查询及修改个人档案信息,查询工资条、假期、考勤、绩效等信息。

金蝶s-HR Cloud支持在移动端进行请假、出差、转正、调动等HR业务申请及审批;可在移动端进行培训课程学习和考试;管理者可在移动端查询下属团队人员信息、出勤信息、绩效信息,以及绩效目标下达和绩效评价业务处理;管理者可在移动端实时查询组织人力数量、人力结构、人力流动、人力成本等关键人力指标。

人力是企业最重要的资源,没有之一,只有人才才能够让企业更加高效的发展。移动HR为企业服务运营管理,带给员工更便捷的体验,助力企业高效发展。

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