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数字经济时代到来，企业的数字化转型发展步伐不断加快，在企业管理方面，数字化工具与方案的使用成为提升数字化水平的有效举措。在人力资源服务运营管理方面，金蝶s-HR Cloud等专业数字化方案便为企业带来了积极赋能。
对于企业经营管理而言，人力资源管理一直都是管理者面临的难题。如今数字经济时代到来，企业发展在面对更多机遇的同时，也迎来了更多的挑战，该如何提升企业人力服务运营管理的水平，从而充分释放人力价值驱动企业发展？管理理念与管理工具都十分重要。
在企业内，HR的工作是关系到企业员工的，不管是人才招聘、培养还是考勤、请假等等，都是HR的职能范畴。员工可以通过HR来调整自身的就职情况，包括入职、出差甚至是工资等等。
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