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数字产业学院|重庆机电职业技术大学:建立金蝶智能财务学院,推动产业人才发展!

作者 yuntianxia | 2022-03-12
695 浏览

重庆机电职业技术大学校长张国林:“为支持财会智能化产业人才发展,我们选择与金蝶携手共建产业学院——金蝶智能财务学院,完善职业教育和人才培养体系,优化学校、专业布局。我们期望到2024年,形成在国内财务管理服务领域有影响力、相关专业综合实力在全国首批本科层次职业教育试点院校中名列前五名的品牌地位,创立可借鉴可复制的办学模式。”

学校简介

重庆机电职业技术大学始建于1971年,坐落于中国西部(重庆)科学城,全国首批本科层次职业学校改革试点单位,从2019年起面向全国招收本科学生。学校是重庆市骨干高职院校,先后荣获“全国十大特色学校”“全国职业院校就业百强”“全国双创示范单位”“全国校企合作先进单位”称号,被教育部授予“国防教育先进单位”,是重庆市首个中国人民解放军定向培养士官高校。

2020年8月,教育部、工业和信息化部联合发布《现代产业学院建设指南(试行)》,要求深化产教融合,推动高校探索现代产业学院建设模式。重庆机电职业技术大学在校企育人模式中不断实践探索,致力于将现代信息技术与财会专业教育教学深度融合,携手金蝶共建“金蝶智能财务学院”!

金蝶智能财务学院

在大数据人工智能背景下,双方共建金蝶智能财务学院,开发基于技术教育的课程体系,建设基于项目化教学的实训基地。以工商管理学院为依托,由智能财务学院开展本科“大数据与财务管理”,专科“大数据与会计”专业建设,打造现代智能财务管理人才品牌。

一、修订人才培养目标

人才培养目标以企业需求为导向,围绕“公司财务+人工智能+大数据”的深度融合,横向构建跨领域协同创新的知识体系。培养具备复合型跨学科背景的智能财务技能型人才。

二、修改课程建设框架

依托金蝶服务客户的岗位技能需求为行动指引,结合智能财务岗位能力分级模型研究成果,借鉴财政部在专业课程标准的建设框架,设计“课岗证赛"融通的课程体系与教学模式。

(智能财务人才能力素质模型)

三、建设逐级递进的课程体系

结合企业智能财务发展应用,围绕财务核心岗位能力的工作流程,结合院校的财会专业群设置完善的课程体系,建设从专业基础课程、专业核心课程、专业实训课程到企业综合实训四个层面逐级递进的课程体系建设。

四、打造“双师型”师资队伍

金蝶智能财务学师资力量雄厚,校企双师队伍打造,企业方将选派具有丰富企业实战管理经验的企业导师、专家,采用多种授课模式为学生提供教学课程,同时会有专业的企业导师入校对学生进行教学课程培养与管理。

五、引进先进的实验实训设施

学院引入金蝶全系列财会类实训课程,不仅涵盖基础会计、审计学等课程性实训,还包括财务共享、财务大数据、智能财务和管理会计等专业性实训课程。实训软件与金蝶背后680万家企业真实使用的软件相同,工学结合,适应“互联网+职业教育”发展需求,运用现代信息技术改进教学方式方法,推进虚拟工厂等网络学习空间建设和普遍应用。

金蝶通过自身在企业数字化服务的核心能力和优势,结合行业实践案例和领先的技术平台,将产业的理念、技术、资源融入到校企合作中,这种产业学院模式下培养的学生,更加满足现如今企业对人才和创新的需求。他们以后能拥有更广泛的就业选择、更出色的职场竞争力和优秀的职业成长潜力。”

——重庆机电工商管理学院副院长李锐

 

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