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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

智能财务人才培养 | 核心课程,中坚力量

作者 yuntianxia | 2022-03-14
448 浏览

会计核算类岗位被财务机器人取代已成既定趋势。据金蝶CFO研究洞察报告发现,现有的大部分财务人员缺乏对数据的理解和分析能力,缺乏对于风险管理和决策支持的能力,然而这些能力正是未来财会人员所必备的基础。高校作为人才培养的摇篮,应紧随社会发展步伐,积极探索新型财务人才培养模式,培育社会所需的智能财务新人才。

金蝶智能财务人才培养方案之专业核心课程

为顺应企业智能化发展与用人需求,满足社会经济、企业发展的实际需要,金蝶围绕院校的人才培养方案,整合目前已开发所有面向财会类专业课程,输出为智能财务实践教学方案,通过专业基础课程、专业核心课程及专业综合实践三阶段布局,全面培养数字化应用人才。专业核心课程中包含ERP应用与实践、业财一体化、财务大数据、大数据智能风控、智能财务机器人、集团财务管控、财务共享中心实践教学方案等课程。

专业核心课程主要面向高校大二、大三年级财会类专业学生(可面向研究生)。在未来的工作中将更多依赖于核心课程所学到的知识,为了帮助同学们更加深入理解,金蝶基于企业真实使用的平台金蝶云·星空开发出系列实践教学课程,以企业真实发生项目为案例来源,通过实操来了解企业目前最新使用的技术、平台,为后期实习及就业顺利接壤。

以企业需求出发,培养实战人才

未来财会人员更多将从事风险管控、预算管理、公司战略等高价值工作,金蝶智能财务人才培养方案在锻炼学生实践操作能力的同时,希望学生能够理解企业业务,进而理解企业的运作逻辑,能够基于业务发散思维,基于学习进而创新。

以智能财务机器人课程为例,课程设置学习报销机器人、收付款机器人、记账机器人等的规划及财务处理,在学生们掌握了一定知识体系后,基于对企业业务的理解能够对财务机器人进行规划与设计,把智能化技术应用于财务实践。

 以财务大数据课程为例,金蝶财务大数据课程从企业经营过程和管理决策出发,除了对财务指标的分析,更侧重对业务等关键指标的过程性分析,希望学生能够掌握的并不仅仅是对平台的操作,而是能够运用所学的企业管理理论、结合企业实践经验,对企业内各业务环节的经营活动进行分析、预测、决策和规划,并从管理视角提供决策支持。

在技术推动产业升级的环境下,在产教融合校企合作生态的催化下,金蝶以企业人才需求、岗位技能为标准开设相应课程,将企业运营管理方法引进课堂,致力于培养具备专业能力、实践能力、创新意识的复合型新人才!

 

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