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【云会计每周一学】如何进行工资薪酬的财务处理?

作者 yuntianxia | 2022-05-06
589 浏览

工资薪酬作为企业运营的一项重要成本,也是财务核算工作的重要内容。工资核算包含发放工资、计提工资、社保公积金、个人所得税等多项目核算,还涉及跨月结算,如何高效、准确的进行财务记账,对财务工作的意义重大。

云会计通过导入Excel工资表,可自动生成相关多项目核算的会计凭证,并根据不同的工资核算项汇总生成相关分析报表,为管理层提供辅助决策分析。

1、维护职员、部门信息
点击“工资”-“部门职员”,通过新增、导出、同步等方式维护职员和部门的信息。

为避免重名等原因导致数据混乱,职员身份可选择姓名、手机号、身份证号、工号等作为唯一标识,也可选择多项作为身份标识。在“工资”-“新手导航”中进行设置。

2、薪资类型设置
点击“工资”-“薪资类型”,根据企业薪资核算的精细度,增加或删除相对应的工资类型。比如工资、全勤奖、补贴、提成等工资类型。

3、制定凭证规则
凭证规则也就是生成凭证的模板,分为:计提工资、发放工资两种类型。凭证规则可以按薪资类型不同分别定义,也可以全部薪资定义一套规则,但不允许一种薪资定义多个凭证规则。

点击“工资”-“凭证规则”,新增或者修改已有的凭证规则。选择凭证模板,输入摘要和相应的科目信息。取值,是指对应导入工资表的取值列。薪资类型和应用范围(部门)可以多选。

4、导入工资表
选择“工资”-“工资表”,点击“导入”按钮,下载工资表模板,填写完毕后上传导入。

工资核算项是指影响工资凭证的工资表项目,例如:应发工资、实发工资、代扣的各种社保、个税、借款等。这些项目在会计核算时列入不同的科目核算,所以在导入工资表时需特殊指定它们对应的工资表列。

通过“工资”-“新手导航”页面的“编辑工资核算项”维护核算项目,根据企业具体情况进行增减。

5、工资凭证&报表
点击“工资”-“工资表”,选择导入的工资表,点击“生成凭证”按钮一键生成记账凭证。

云会计支持按照工资核算项分析企业的薪资结构,按照部门、核算项目进行可视化汇总分析,让老板直观了解企业工资结构。

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

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