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金蝶K3系统以系统化的管理思想,辅助企业科学决策

作者 aidekangsai | 2022-06-06
732 浏览

信息化时代下,企业都希望以ERP系统来进行数字化建设。ERP为企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。其中,金蝶K3系统就是企业客户的首选。

金蝶K3系统能推动管理者应用ERP等先进的管理模式和工具,建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。这是因为金蝶K3ERP系统集供应链管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、商业分析、移动商务、集成接口及行业插件等业务管理组件于一体。例如,金蝶K3的供应链管理系统可提供采购管理、销售管理、仓库管理、质量管理、存货核算、进口管理、出口管理等多种业务管理功能。

在采购管理上,为帮助企业实现采购业务全过程的物流、资金流和信息流的有效管理和控制,它提供从采购申请、订单、收货/入库、退货到付款的业务管理功能,支持供应商、价格、批号等多种采购业务处理。在销售管理上,金蝶K3系统提供从订单、发货/出库、退货、发票到收款的业务管理功能,支持信用赊销、价格、折扣、促销等多种销售业务处理。仓库管理方面,提供入/出库业务、仓存调拨、库存调整、虚仓等业务管理功能,支持批次、物料对应、盘点、即时库存校对等管理功能。

人力资源上,金蝶K3人力资源管理系统能帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。基础人事管理主要体现在提供组织规划、职员管理、查询报表、薪资核算、社保福利、考勤管理等功能管理模块,借助工作流驱动技术,规范基础数据,理顺组织流程,提高工作效率。

专业人力资源管理是指围绕人力资源管理过程中的选、育、用、留四个阶段开展有效的管理工作,帮助企业构建符合战略要求的人力资源管理机制,提升HR专业管理水平。该层面的应用主要提供能力素质模型、招聘选拔、培训发展、薪酬设计、绩效管理等功能。为提升企业的员工满意度,充分体现人力资源的优质服务价值,在员工自助应用层面,金蝶K3系统提供分角色的CEO平台、经理人平台和我的工作台等功能管理。

总之,金蝶K3系统能全面支撑企业业务创新,随时随地透视经营,辅助企业科学决策,加速企业数据化转型升级。

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