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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

智能ERP使企业资源得到合理利用,已成为企业管理升级的焦点

作者 aidekangsai | 2022-06-16
318 浏览

由于平台化、协同化和智能化将是未来企业级应用软件的重要发展趋势,企业数字化转型需要新的平台软件作为运营基础,而基于云的新型智能ERP是企业转型之路的基石。ERP系统是企业资源计划的简称,是集物资资源管理、人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理一体化的企业管理软件。近年来,随着市场化程度的深化与竞争的日趋激烈,导入智能ERP已成为企业管理升级的焦点。

智能ERP,可全面整合销售、采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人才等资源,助力企业实现最佳资源组合,取得最佳效益。所以不少企业都选择使用智能ERP,那智能ERP到底有什么好处呢?通常,智能ERP能实现财务管理、物流管理、采购管理、生产控制管理、库存控制、会计核算和人力资源管理。

也就是说,智能ERP的管理对象包括生产、销售、采购、仓库、人事、财务等各种资源及生产要素,通过ERP的使用,使企业的生产过程能及时、高质、准确地完成客户的订单和需求,最大程度地发挥这些资源的作用,并根据客户订单及生产状况做出调整资源的决策。

智能ERP的具体实施,能让部门间的数据共享,使得企业的各个部门不再是单独封闭的个体,而是融入整体的大环境下,按企业既定目标执行。同时,在瞬息万变的市场竞争中,增强市场的敏感度,具有更强的市场适应能力和反应能力。而有效的资源整合,也能发挥企业的资源优势,将使企业的竞争能力得到有效的加强。

不仅如此,智能ERP将使企业的产品生产、产品质量等,关系企业生存的关键问题得以妥善解决。同时,智能ERP系统提供的是一套规范的管理流程,让企业的管理和制度得到最好的完善和健全,减少不必要的工作和重复工作,提高各个业务环节的操作效率。如此一来,通过系统的精细化管理,实现了运营成本大幅度降低。

很显然,新时代的智能ERP,不仅是ERP,更是开放的云平台。智能ERP通过对信息进行充分整理、有效传递,使企业的资源在购、存、产、销、人、财、物等各个方面能够得到合理地配置与利用,从而实现了企业经营效率的提高。

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