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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

企业寻求数字化新发展,数字化转型软件带来积极赋能

作者 aidekangsai | 2022-06-24
152 浏览

随着信息基础设施的不断完善,云技术、大数据、人工智能等新一代信息技术不断成熟并应用到各个场景的日益丰富,对经济增长、转型升级等领域产生了巨大影响,在此背景下,传统企业需要重新思考商业逻辑,构建新的商业模式,不断提升企业创新能力,来适应新时代带来的新挑战。

滚滚向前的数字化浪潮,推动着企业不断迈开数字化发展脚步,数字化转型软件所能发挥出的价值也愈加明显。

需要了解的是,尽管企业都在谈数字化,但实际上,企业的数字化转型却依旧有着不少的难题,转型进展缓慢。

比如,不少企业的数字化转型模式为自上而下,企业高层管理者是数字化转型的“积极推动者”,但基层员工却缺乏对于数字化的认知,基层业务与数字化的融合始终难以推进,这样的转型必定难以为继。

另外从成本上来看,企业的数字化转型需要付出成本和代价,比如引入科技能力提升业务智能化等等,该如何去把握这中间的一个度,实现资源的有效利用,以达到更好的转型效果,也是企业必须思考的问题。

正因为有着种种困难存在,企业数字化转型软件才有了更大用武之地。以制造企业数字化转型为例,金蝶云·星瀚制造云便是一个可以为其提供专业数字化赋能的数字平台。

金蝶云·星瀚制造云将数字化技术与精益生产深度融合,以智能制造的纵向集成、端到端集成、横向集成为基础,以“互联、协同、精益”为核心,构建包含精益计划、拉动看板、精益执行、智能物流、精益协同、数字化运营等应用,聚焦企业生产效率与效益,构建交期、品质、成本、效率最优的数字化生产模式,助力制造企业实现数字化转型。

以制造协同方面为例,金蝶云·星瀚制造云可基于供需双方数据的同频共享,实现图纸设计、需求与供货计划、订单执行、委外工序加工、对账与收票等7大环节的紧密协同,实现企业生产过程中原料/零配件保质、保量、保期的有序配送与高效交付。

企业数字化转型软件的赋能作用已经得到充分证明,在数字化浪潮下,如果企业能更快将业务与数字相结合,或许也能更加精准的把握住时代的脉搏。

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