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企业如何迈向元宇宙工作模式新时代?金蝶数字员工揭晓答案

作者 wendao | 2023-05-11
425 浏览

数字化时代下,企业组织成员的角色和职能正在经历着新的变化。随着数字化、智能化不断发展和应用,数字员工开始活跃在企业经营管理的多个领域。在11月召开的2022全球创见者大会上,金蝶数字员工“K”重磅登场,并为参会人员现场演示了数字员工的办公过程,带众多企业家见证了元宇宙工作模式的新时代。

金蝶数字员工亮相,助力实现人机高效协同办公

国产软件领军者金蝶此次发布的数字员工“K”,可谓是全球首位企业管理领域的数字员工。它不但深入融合了“AI+RPA+大数据+人格化”等多重技术,具备智能化、人格化、自动化等特点,像“人”一样主动感知和主动交互,还是企业在数字世界的业务伙伴,能够帮助企业实现大规模自动化、高效运营管理。

金蝶云EBC已推出多个岗位的数字员工,并为这些有颜有实力的数字员工们提前预置了100多种员工技能,企业只需通过一体化数字管理平台赋予数字员工工作技能,就可以打造出适合自身的数字员工,实现人机协同办公。

金蝶数字员工开启“1个自然人+N个数字员工”新工作模式

随着企业管理不断转型升级,金蝶作为领先的信息化企业,在数字员工领域已经持续多年。此次发布的数字员工“K”,能够在财务、税务、运营、人力、营销等多个领域高效处理工作事务。

以人力资源管理领域为例,金蝶数字员工可以基于组织规划、编制测算、人才画像、人才标签等强大能力,帮助企业高效完成人员配置。在财务领域,则能发挥智能审核、收付款、对账、风险管理等职能。由此可见,通过金蝶的数字员工,企业不仅可以在同一领域打造N个负责不同事务的数字员工,还可以在不同领域打造多个负责不同工作的数字员工,开启1个自然人+N个数字员工的新工作模式。

随着近年元宇宙概念的爆火,当前各行各业都出现了“数字员工”的身影。除了金蝶的数字员工“K”,各大企业也纷纷推出数字员工,可见数字员工的应用已是大势所趋。以“K”为代表的的数字员工们,以数字化、形象化的面貌参与到企业的管理和经营之中,在为实体场景带来高效智能服务的同时,也成为各行各业发展数字经济和数字化转型的重要突破口之一。

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