绩效考核体系

进退有道，方得始终：国有企业普遍推行末等调整和不胜任退出制度

国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会于近日召开。会议针对国有企业的“末等调整”及“不胜任退出制度”提出了具体要求。或将给央国企的人力资源管理带来冲击及变革。金蝶基于与大量央国企的合作实践，对会议要求及企业变革路径做出详细解读。

关于绩效考核体系的构建思路

说起绩效管理，其实在如今企业公司的运作中都有非常重要的意义，是经营者和管理者们针对员工工作情况，为达到一定的组织共同目标而制定，起到了评估作用，能够促进员工们的工作积极性。不过到底应该如何构建绩效考核？有哪些事项需要了解？

进退有道，方得始终：国有企业普遍推行末等调整和不胜任退出制度

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什么样子的医药管理系统软件更好用？

在医疗行业中，医药管理系统软件扮演着至关重要的角色。它不仅能够提高药品管理的效率和准确性，还能保障患者安全，同时符合法规要求。一个好用的医药管理系统软件应具备以下特点。 首先，系统的界面应直观易用，允许用户无障碍地进行操作。 复杂的

人力资源HC计划是什么意思？

在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云，比如说HC、HR等等，那么它们是哪个英文单词的缩写呢？具体的含义又是什么呢？

签约！金蝶携手芯源微，助力半导体装备制造领先企业迈向世界

10月18日，在2023全球工业互联网大会期间，沈阳芯源微电子设备股份有限公司（以下简称“芯源微”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）在辽宁沈阳签署战略合作协议。此次合作，将基于金蝶云·星空，建设芯源微运营管控平台，从而实现公司产研一体化、业财一体化，提升公司整体业务水平。 

金蝶携手帝迈，打造医疗器械行业信创数字化标杆

近日，深圳市帝迈生物技术有限公司（以下简称帝迈）数字化升级项目上线汇报会在深圳圆满召开。帝迈携手金蝶软件（中国）有限公司（以下简称

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