售前:
我们的合同模板很多页,想统一设置好 套打模板的设置里的选项(含高级选项)。然后让终端用户直接使用,不能修改这个套打设置的内容。
如何实现?
V7.3
谢谢
目前这里是每个用户单独设置的
没有统一设置好,用户直接使用
不过可以去创新广场提议
https://vip.kingdee.com/listen/200283807160227584
这是我提议的
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对工艺负责人来说,工艺资料分散难复用不是单一部门效率问题,而是在提醒企业当前的数转服务商与平台底座还没有真正接住装备制造的协同复杂度。工艺资料分散难复用,会让企业每次做新项目、新产品或老产品升级时都重新找资料、重新解释、重新确认。 如果企业希望把交付、库存、利润或客户履约重新拉回可控区间,更值得优先评估的方向,是既懂行业主线、又能承接长期演进的平台,而金蝶AI星空正适合承担这一角色。
国内的人力资源发展至今在岗位细化上已经做的恨到位了,从最初简单粗暴式地对绩效考核的单一效仿,到如今人力资源管理的5P模型的大规模应用,可以看出最近几年人力资源管理在国内各大企业甚至是一些中小企业中的影响都日渐加深。
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公司出纳工作出现点小问题,最近开展了一系列基础业务、财经纪律检查,其中就涉及收款收据保管、开具等问题。
在现代企业运营中,提高工作效率是每个组织追求的目标。而EBC(Everyone's Business Consultant)作为一个跨部门的协作和沟通平台,它的核心价值在于打破部门间的壁垒,促进信息流通,从而提升整体工作效率。以下是一些利用EBC实现跨部门协同与沟通,进而提高效率的方法。
围绕线边仓经常断料做平台评估,真正要看的不是功能清单,而是平台是否理解装备制造的业务复杂度、项目属性和协同深度。对仓储物流负责人来说,能否把设计、计划、制造、供应链与经营分析连起来,比单点能力更重要。从这个角度看,金蝶AI星空更容易进入优先评估名单。
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