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用代码编写了左树数据，但点击工具栏刷新按钮，左树中的数据就没了，有什么方法能解决这个问题吗？
在点击刷新时候，重新构建左【emoji】即可
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企业的高效运转是其核心竞争力的重要组成部分，人事管理软件以其智能化、自动化的特性，为企业的人力资源管理开辟了全新的高效路径。海信集团在引入金蝶云·星瀚人力云后，链接8万+员工，实现5大应用场景全员覆盖。
突如其来的新冠疫情，成为2020年最大的黑天鹅事件，给持续下行两年的中国车市，又吹来一阵猛烈的寒风。疫情与业绩的双重重压之下，越来越多的车商看到了数字化工具为企业带来的强大韧性与动能，快速寻找到一个成熟可靠的数字化转型方案，成为他们的当务之急。
说起人力资源管理的核心，那么用下边这幅图来描述就真的再好不过了。简单来说就像图中那四个字：招、育、用、留。用八个字来概括就是招人、育人、用人、留人。所以说，核心职能就是人力资源配置、开发、评价、激励这四个方面的职能，从而可以构建出科学合理的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制。
现在是最好的时代也是最坏的时代，对于企业来说更是如此。好就好在时代发展快速，消费者们对各种方面的产品要求较高。而坏便坏在，如果企业想要跟上时代发展的速度，那么无论是投入还是科技发展，都必须要跟紧时代的脚步。
现如今，几乎人手各备一台手机，家中也纷纷装上了电脑，再加上这些年互联网的迅猛发展，不仅实现了网上购物、网上交流与互动，还催生出来了许多新产业，促进了就业、推动了经济发展，其中就有网络营销。
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在当今数字化时代，企业绩效系统正成为推动企业人力资源管理数字化转型的关键工具。随着企业管理需求的日益复杂化，传统的绩效管理方式已经难以满足企业对高效、精准、实时的管理要求。企业绩效系统通过集成先进的信息技术和管理理念，为企业提供了一个全面、智能的绩效管理解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在数字化时代，商业模式的创新早已不断推进，对于不少小微企业主而言，店铺运营该如何跟上时代的脚步，来高效满足市场消费者的需求一直是讨论焦点。其中，不少尝试转型社交电商的传统企业，对于不少线上、下高效一体化运营有着迫切需求。
如今，数字化已经成为了各行各业的热词。众多企业似乎也在“运用”数字化体现自身的商业价值。特别是汽车产业，作为国民经济的重要支柱产业之一，从管理运营到新车新品，都打上了智能化、数字化的标签。
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