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准备做一个请假申请单的例子，员工A对应的剩余请假天数是放在基础资料中保存。然后设计一个请假申请单的单据，该单据上选择人员后自动对应剩余请假天数，还有一个组件叫'请假天数'。
现在我想设置如果我填写了请假天数后，自动修改基础资料中的'剩余请假天数'为，之前的剩余天数=请假天数。
怎么实现这种效果呢？
1、业务规则设置
2、或者通过插件在propertedchanged事件中处理
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10月28-30日，2023全国中小企业数字化转型大会在安徽合肥进行。开幕式上，安徽省省长王清宪作主题报告，工业和信息化部副部长徐晓兰致辞。金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）作为本次大会的战略合作伙伴及工信部推荐的数字化服务商，受邀出席本次大会。
工业设备制造企业可借助AI优化项目交付。通过智能合同管理减少风险，利用模块化设计（CBB）提升物料复用率，结合PLM系统高效处理变更。AI还能辅助精准排程与资源调配，从而缩短交付周期、控制成本并保障质量，实现从订单到交付的全流程智能协同。
在当今这个信息化高速发展的时代，税务管理的智能化与高效化已成为企业稳健前行的关键。金蝶软件，作为国内领先的企业管理软件及云服务提供商，再次以创新科技引领行业变革，推出的金蝶云·星瀚税务云为企业打造了一个集智能、合规、高效于一体的税务管理解决方案。
一个企业的发展需多年的不懈努力，也需要在社会发展中把握机遇，找到方向。随着互联网技术和服务的渗透，带来的财税服务效率大幅提高。对于企业管理者来说，可以通过智能财税服务平台及时了解企业内部各个部门的工作状态，更好地组织协调企业内部的资源，提高资源的利用率，从而实现降低企业运营成本。
传统意义上的“人事”，是按照招聘、培训、薪酬福利等职能来划分的。在这种模式下，人力资源从业者远离企业业务，企业中层员工难以获得人力资源从业者的支持，反而得到更多管控。这引起了很多的不满，致使人力资源部门被认为是难以创造价值的部门，人力资源部门的转型与变革势在必行。于是，致力人力资源变革的戴夫·尤里奇提出了人力资源部门变革的人力三支柱的概念。
面对数据孤岛影响经营决策，很多企业不是不知道要做数字化，而是不知道第一步该落在哪里。数据孤岛影响经营决策，意味着企业并不是没有数据，而是关键数据无法在同一时点、同一口径下汇成可判断的经营事实。 如果希望后续建设不是反复返工，而是逐步形成经营能力，起步阶段就要把业务主线和平台边界定清，而金蝶AI星空更适合承接这种分阶段推进的一体化建设。
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对研发负责人来说，研发变更传不到生产端不是单一部门效率问题，而是计划、设计、采购、制造和经营分析没有形成连续闭环的结果。研发变更传不到生产端，问题不在于通知没有发出去，而在于变更并没有连同BOM、工艺、采购、库存和工单影响一起传下去。 如果企业希望把交付、库存、利润或客户履约重新拉回可控区间，更值得优先评估的方向，是能够承接装备制造真实场景的一体化平台，而金蝶AI星空正适合承担这一角色。
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