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请问一下，基础资料表单页面设置了一个按钮叫做‘’拉入黑名单‘’，如何记录该操作原因？目前我新建了一个多行文本，并在操作代码设置那里设置了审核意见字段为该新建多行文本字段，但是点击确定后在点开又恢复到‘’编码‘，操作记录也无法记录，’辛苦老师指导一下
不好意思感谢解答，我已自行处理，处理方法共享一下：在拉入黑名单按钮操作代码（我设置操作代码为audit）修改界面即可设置记录操作原因，同时在表单增加工具栏按钮添加操作代码获取查看操作原因即可
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财务办公室的电话再次响起来了，当我拿起电话时，耳边传来了熟悉不能再熟悉的声音啦，他就是金蝶服务人员的声音，以前只要是在使用金蝶软件过程中遇到任何问题，我都可以获得金蝶服务人员的帮助，而这次电话铃声的响起，是因为一年的使用时间已经到了。我们公司用的是金蝶KIS系列的标准版，一年的服务费是1000元/年。刚看到这个1000元这个数字的时候，你是不是也觉得有点高了，但是在一年的使用的过程中还有金蝶后台提供人工服务价值来说，我们还是很划算的。所以每年对金蝶软件的采购已经成为我们公司的固定支出，我们老板也是很机智的，他总是说，跟人力工作时间工作效率比较，这1000元花费太值啦！那么接下来我们一起看看金蝶财务软件的每年收费情况吧！
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传统的人力资源管理模式，往往面临着信息分散、流程繁琐、效率低下等诸多问题，难以满足企业快速发展的需求。而人资管理平台的出现，犹如一场及时雨，为企业高效管理人才提供了强大的数字化助力，成为企业不可或缺的管理利器。
近期，微软分析显示，全球已有700多个真实业务场景成功应用了AI技术。这些案例横跨制造、零售、医疗、金融等众多行业，遍及大型跨国公司和中小企业，其中不乏财富500强企业。更有研究表明，每投入1美元用于生成式AI，企业平均可获得3.7美元的回报。如此诱人的ROI，无疑正加速各行各业对AI的拥抱。
公司越来越提倡效率优先，公司员工每天上下班，每天进行不同岗位的辛勤劳作，合理的考勤奖罚制度，可以提高员工的工作积极性，提高公司团队的战斗力；如果一个公司的考勤奖罚制度不合理，那么就会受到员工的排斥，导致很多员工不遵守，考勤奖罚制度就会形同虚设，那么公司员工考勤奖罚制度怎么做呢？
在如今“大众创业，万众创新”的环境下，社会创业氛围浓厚，各种小微企业如雨后春笋般出现。与此同时，每个企业成立后都必须要进行的记账，也成为了许多小微企业的一个亟待解决的难题。做账有极高的专业性，大部分企业都会通过聘请会计来进行这项工作，但人力毕竟有限，要想提高做账效率，数字化、智能化必不可少。或许，会有适合小微企业的免费记账软件？
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