售前:
本月有模具订单未完工存在月末在制,本产品采用约当产量进行核算,约当系数已维护,但是成本计算之后该产品只有直接材料,并没有制造费用和直接人工,公司的费用分配模式为产品加工费复合分配标准进行分配,不知道是不是这个原因
可以检查下,该复合分配标准值是否有值,然后再看看费用的分配明细表
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在传统财务管理模式下,企业财务数据分散于各类报表、台账和系统中,管理者往往需要耗费大量时间整理、分析,才能拼凑出经营全貌。这种处理方式不仅效率低下,还容易导致决策滞后或偏差。
近日,在“IDC中国CIO峰会”上,北京创思工贸有限公司(简称“创思工贸”)凭借与金蝶云·星空合作的AI智汇工厂-设计运营双擎创新项目,荣获IDC未来数字工业领航者——未来AI工厂荣誉。
人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,其主要目的是帮助企业建立良好的人才管理体系,实现人才价值的持续最大化,实现企业价值的持续最大化。企业做好人力资源管理工作可以让企业有稳定的人才供给,才能保持企业的快速稳定发展。基于此,人力资源管理给企业带来的好处是不言而喻的,它可帮助企业规范流程、提高效率、降低成本、改善员工体验、提高员工满意度。
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伴随着科技技术发展,业务对财务响应的要求越来越高,所以有些企业开始将财务的部分业务前端化。另一方面,随着企业规模越来越大,财务风险管控、服务标准化、更高效率和减少人员等要求也越来越强烈,从而导致财务后移成立财务共享服务中心的趋势越演越烈。两方面的要求冲突,如果都要解决,必然要产生新的模式来适应,财务系统共享中台就应运而生。
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