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k3,13.1版本,应付模块的付款申请单,源单是采购发票,到现金往来处理后,下推付款单,不能修改金额。灰色的,是什么情况。
现金模块往来处理后,传递的单据不能修改
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如果是一个工厂肯定会有进销存财务工作,这些工作看上去就三个字那么简单,其实并非如此,大量的数据是这三个步骤不可缺少的,而且数据变动还特别的大。因此,一个简单的进销存可能耗费大量的财务人员的精力。
多年来,金蝶为企业用户提供低代码个性化的AI服务,此领域能力不仅实现了丰富多样的智能化场景,还完成了一站式模型开发工具和优质的数据集,并沉淀为成熟模型与AI领域能力服务。在这种趋势下,金蝶也为大中小企业提供一站式开发平台,助力企业快速低成本构建自己的智能中台,完成智能化转型。
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人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源,企业的竞争在一定程度其实正是人力资源的较量。随着企业规模的不断扩大,企业人力资源管理势必被提出更高的要求,难度变大,该如何解决?金蝶人力云解决方案成为不少中大型企业的选择。
一个企业最重要的不仅仅是销售和企业的发展,在资产方面也一定要注重,因为企业的资产涉及到很多方面的内容,因此在具体的资产方面一定要注意,从而也能够为企业的发展带来方向,那么如何对企业资产进行总括分析?
现在金蝶KIS可以说是应用很广泛了,但是很多人并不了解这到底是一款什么样的软件,今天我们就给大家简单介绍一下金蝶KIS这款办公软件。在我们明白这到底是一款什么软件之前,我们应该先明白金蝶KIS这个名称的含义。
大数据、云计算、移动互联、人工智能等的迅猛发展,给财务管理也带来了巨大的机遇和挑战。基于互联网新技术的应用,财务在工作方式、工作环境、所处角色、价值体现等方面,将发生系统性的全面转变。当企业实行智能财务管理时,将迈入另一个全新的阶段,实现更高的价值目标。
人力资源管理加上战略两个字,在很多人看来这个问题太厉害了吧。一个人资源管理何许加上战略两个字,难道头衔越大,这个人力资源就不同。这个其实并不是这么浅薄的认识。战略人才管理到底有多牛,大家可以去看看员工突破万人的公司。这么庞大公司,要从分公司到总公司,再到各个部门,这样的一步一步的去规划人员是不容易。大家可以想一想,如何让这一万个人步调统一,而且拿来就能够在关键部门实现自己的战略规划。显然不是很容易,需要公司提升自己人才储备,需要不断地改变自己的适配性。
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