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打印明细账是选择了双面打印还是不能打印出双面。打印机是支持双面打印的，要怎么设置才能打印出双面。
纸张的单面打印和双面打印是打印机里面进行设置的
已有 1 个回答 | 7月前
已有 1 个回答 | 6月前
已有 1 个回答 | 6月前
已有 1 个回答 | 6月前
已有 1 个回答 | 5月前
数字化是如今提到比较多的一个话题，无论是数字化的产品还是企业的数字化转型，都是近些年来的热门话题。尤其是疫情之下，数字化经营的企业都表现出了非常强大的抗风险能力，更是将数字化推到了浪潮之上。
目前企业的数据库有自建数据库和使用云数据库两种。作为企业的重要资产，数据库一旦出现丢失、损毁，后果将不堪设想，那么如何做才能让数据更安全呢？金蝶的建议是做好数据安全防护。
说到人力资源管理是做什么的，其实它是一个企业中的重要组成部分，尽管它不为企业直接创造价值，但是它间接创造的价值是非常高的，因为这一部门的存在它与人事部门截然不同，它主要是通过一些科学的方法技术来满足企业对人才的多种需求，并且努力实现“物尽其才、人尽其用”，通过招聘人才、培养人才、制定奖惩机制等为企业来创造价值。随着企业间竞争的不断加剧，人力资源管理这一部门受到了企业的重视，所以说也是企业不可或缺的一个部门，在未来有着不同的发展前景，那么企业制定人力资源制度需考虑的因素有哪些呢？我们一起来看一下吧。
如今的各大企业当中，人力资源管理部门已经成为一个必不可少的重要部门了，也越来越多的人选择了从事人力资源管理工作，但是众所周知，每一个行业都有自己处理问题的难点，当然，这里的人力资源管理工作也存在着它的难点，因此今天我们就浅谈企业人力资源管理工作的难点，以及如何去克服这些工作中的难点问题。
据悉，越秀服务携手金蝶我家云，将基于金蝶云· 苍穹PAAS平台，构建越秀服务经营管理平台，实现数字化转型战略布局，走向物业服务新赛道。
薪酬管理是人力资源六大模块的核心之一，是整个企业激励机制的核心，是企业吸引和保留人才的关键。在人力资源的管理中，薪酬管理扮演着重要的激励角色，需要同时具有科学性和公平性，才能对激发企业员工的积极性和主动性起到理想的作用。
企业人力资源管理工作的难度比较大，在我们的日常工作中，越是大型的公司人事管理工作越难做。因为公司中不仅有招聘进来的人，还有老板的亲戚朋友，或者这个公司有很多股东，不同的人是不同的股东推荐过来的，这样就使得公司的人力资源管理工作难度提升了。
以前，大多数的中小型企业在进行进销存管理时都是采用手工记录。然而，随着企业的发展和市场的需要，传统的手工记录法复杂而繁琐，且错误较多费时费力，被淘汰，取而代之的是高效的进销存软件。
