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星空云可以控制科目到A财务职能使用费用类科目，其他科目没有权限使用，B财务职能做某几个科目涉及的账务，其他所有科目也没有权限。可以到这么细致吗？
启用科目管控可以实现，将需要使用的科目分配到对应的组织即可。具体可以参考https://vip.kingdee.com/article/23260?channel_level=kdclub
已有 1 个回答 | 8月前
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已有 1 个回答 | 7月前
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企业数字化转型，旨在利用数字技术提升企业内部运营效率，驱动业务流程自动化，并形成差异化的竞争力。近年来移动互联网、大数据、AI等前沿信息技术快速发展落地，企业数字化转型有了更充足的技术依托，越来越多企业将数字化转型作为重要发展战略。
多年来，金蝶一直在不断完善与加强AI领域能力。因为AI领域能力能深度融合业务场景与语音识别、图像识别、自然语言处理与深度学习算法等AI技术，为企业用户提供低代码个性化的AI服务，实现丰富多样的智能化场景。通过AI，金蝶还开发出了对话机器人、视觉识别、智能搜索等产品，助力企业降本增效，优化企业业务流程，加速企业智能化升级。
在数字经济时代，中国企业的创新步伐加速迈进，数字化转型成为其重要发展方向之一。在这个复杂多变的大背景下，企业经营管理的各个业务方面，都可充分利用数字技术的优势实现进一步升级，其中就包括企业人力资源管理。
当数字化浪潮已经兴起，企业办公、销售等业务领域纷纷上云，人力资源管理上云的重要性也逐渐被企业意识到。在人才高流动性、人力成本上升的时代背景下，人力资源数字化的重要意义已经越发明显，企业必须对人力资源进行更高效的管理，更充分发挥出人才的价值。
在新一轮科技革命和产业变革深入发展当中，生物医药产业迎来了巨大发展机遇，尤其是在全球疫情影响下、在健康需求日渐增长的推动中，生物医药得到诸多关注。生物医药企业面对这巨大的机会，正加紧创新研发脚步，不断有新成果面世。与此同时，企业内部的经营管理也紧跟数字化发展潮流进行转型升级，以更好地支撑企业长远稳健的发展。
所谓盘点，是指定期或不定期的对存货的实际数量进行清查、清点，即为了掌握货物的流动情况（入库、在库、出库的流动状况），对仓库现有物品的实际数量与账面上记录的数量相核对并进行调整，以保证库存数量准确。
对于企业发展来说，人才就如同那基石一般，再好的管理方法、营销手段，没有合适的人才都是一场空。人才是企业发展的基础，企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理人才，企业的发展更需要优秀人才。
数字经济时代，财税服务行业的数智化变革是驱动行业健康发展的动力之一，而智能报税则是其中必不可少的重要环节。如今金税四期建设的顶层设计已完成，形成了征管方式从“收税”到“报税”再到“算税”、征管流程从“上机”到“上网”再到“上云”、征管效能从“经验管税”到“以票管税”再到“以数治税”的智慧税务蓝图，传统报税模式在税收征管迈向数据化、智能化方向的阶段，诸多弊端更为凸显。
