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金蝶云星空，我公司在结转本月损益时发现本月的税金及附加没有结转，但是看结转模板中是包含了这几个科目的，这可能是什么导致的？
参考如下排查看
1、为存在科目余额原币和本位币一正一负的情况，导致无法结转损益，需要调整科目余额或者调汇后再结转损益。
2、该科目在科目表中已被禁用
3、用户认为该科目为损益类科目，但科目类别对应的会计要素未勾选【支持结转损益】
4、科目审核状态没有设置操作人和操作日期字段，导致科目没有审核人
5、结转损益后又新增了该科目对应的凭证
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在金税四期“以数治税”全面落地的背景下，传统财税管理模式正遭遇前所未有的挑战。某制造业企业财务总监曾坦言：“每月处理 thousands 张发票需要 3 名会计耗时 5 个工作日，政策调整时还需全员加班学习新规。
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在多组织架构的企业中，如何实现财务数据的统一管理是企业面临的重大挑战之一。随着企业规模的扩大和业务的复杂化，传统的财务管理模式已难以满足需求。而借助先进的财务软件，企业可以有效整合分散的财务数据，提升管理效率和决策质量。
AI原生ERP为制造业带来变革。它深度融合AI能力，能智能处理海量物料编码、优化PLM变更流程，并借助模块化设计提升效率。系统可自动执行合同审核等任务，帮助企业精准应对行业定制化挑战，实现数据驱动决策与运营智能化升级。
什么是全球人力资源管理？全球人力资源管理（Global Human Resource Management,GHRM）是指在一个国际化导向的组织中，与人员管理相关的政策与活动。全球人力资源管理的职能与活动依然包括招聘、选拔、培训与开发、业绩考评、报酬及劳动关系管理等。有学者将全球人力资源管理定义为人力资源管理职能、雇员类型和经营所在国之间的相互作用。
金蝶我家云认为：业、财、税一体化是企业数字化转型成功的核心基因，从ERP向EBC进化过程中，平台化是新一代IT建设的关键。
在金税四期 “以数治税” 政策全面落地的背景下，企业财税管理正经历从 “人力驱动” 到 “数据驱动” 的深刻转型。国家税务总局数据显示，2024 年全国电子发票普及率已突破 85%，税务监管从 “经验管税” 转向 “以数治税” 的智能化新阶段。
在数字技术快速发展的大潮下，各行各业都将视线聚焦于技术应用上，毫无疑问，大数据、云计算、AI正在颠覆传统的生产生活，要在变革中谋发展，以变应变确为一道正解。面对新时代、新环境，企业人力资源也有了新需求，越来越多企业渴望吸纳更多人才，并充分发挥人才价值，形成更强大的人才竞争力。
了解货币计量单位先需要了解何为货币计量，在会计核算过程中采用货币作为计量单位，记录、反映会 计主体的经营情况。了解了货币计量单位的内容概念以后，再来看货币计量单位会遇到哪些问题。
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