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版本是7.5版，前提条件：有A公司和B公司账套，C和D人物，C和D同等职位均为销售经理，C在A公司账套，D在B公司账套。设置情况：审批流中，我设置C和D均为销售经理角色。审批流程设置某一步骤是销售经理角色审批。问题：当申请组织是A公司还是B公司，流程到销售经理审批的时候，C和D均收到流程审批通知。提问：请问是哪里还没设置，还是代码未完善？我想达到效果是A公司流程只是C收到审批，B公司流程只是D收到审批
设置审批项的时候，审批人选择--参与人组合：组织+角色
官方解释是：这样的场景建议使用参与人组合，配置角色和组织组合。角色维度就是只有是这个角色的用户都会被解析出来。
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一个公司的运行其实跟很多部门都离不开关系，如果一个公司的运行仅仅只有几个部门，那么这个公司想要运行下去肯定很难，而且在人才的招聘上也有很严格的要求，但是人才的招聘并不是一个很简单的事情，当然也不是某一个人就能够做到的，因此一个公司在运行的时候一定需要一个专业的部门来招聘，像人力资源部门就是现代公司最需要的，下面我们来了解人力资源是做什么的？
在传统税务管理模式下，企业面临着数据采集繁琐、申报流程复杂、合规风险高等挑战，尤其在跨区域经营、多税种申报的场景中，人工操作效率低且易出错。税务云的出现，为这一问题提供了高效解决方案，尤其是金蝶云·星瀚税务云，以其智能化、自动化的特性，助力企业实现“一键报税”，大幅降低税务管理成本，提升合规效率。
说起人力资源管理的核心，那么用下边这幅图来描述就真的再好不过了。简单来说就像图中那四个字：招、育、用、留。用八个字来概括就是招人、育人、用人、留人。所以说，核心职能就是人力资源配置、开发、评价、激励这四个方面的职能，从而可以构建出科学合理的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制。
近年来，相信大家会经常听说saas系统，那什么是saas系统呢？从专业的术语来说，saas称为软件即服务，是一个托管软件或按需软件。是一种云计算形式，可为不同的用户提供相同的云应用及其所有的底层IT基础架构和平台。
数字化并不是指单独的某一数字技术，在企业数字化转型的过程中，所改变的是从企业运营管理逻辑到管理工具的各个环节。如今，随着各类信息技术快速发展，企业数字化经营管理得到更多专业赋能，在财务数字化环节，金蝶云星空财务云解决方案是强劲助力。
随着云计算的兴起及移动互联网的高速发展，企业上云的拐点到来，云计算改变了企业信息化基础架构，移动互联网发展带来大量数据通道，企业的信息化需求变多、变新。基于此，低代码开发以其高效、灵活、稳定等特性，快速地得到了市场的认可和接受，迎来行业爆发式增长。
AI赋能千行百业正在照进现实，企业数字化转型可能你已经耳熟能详，但电力系统数字化转型对大部分人来说绝对是个新鲜词。随着智慧建筑、智慧城市等建设需求不断增长，作为核心能源的电力系统也需要用“智慧”武装自己。AI的引入，让电力系统有了智慧的大脑，为用户提供全方位的电气安全保障。
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