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BUG描述：第三方系统在调用金蝶的WebApi保存接口时，如果在调用时开启2个以上线程同时保存，金蝶会保存对应线程数的重复数据（不会执行对应编码唯一的校验规则），目前只会出现在第一次保存数据时会出现，希望总部能解决这个BUG。金蝶版本是7.7.0.202112。
7.2.940.1此版本加了API保存接口线程并发编码唯一性控制，如果以前的版本或还有问题，可以在数据库层面对编码做唯一索引进行控制。
已有 1 个回答 | 9月前
已有 1 个回答 | 9月前
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在精斗云上管理企业，看上去有点童话故事般的科幻画。然而金蝶就是通过自身深厚的技术和多年来的经验，开发出了一款不用安装，不用升级，在线即可操作的企业财务管理系统。而且这样的财务系统是有各种各样的系统模式。
说起人力资源管理的核心，那么用下边这幅图来描述就真的再好不过了。简单来说就像图中那四个字：招、育、用、留。用八个字来概括就是招人、育人、用人、留人。所以说，核心职能就是人力资源配置、开发、评价、激励这四个方面的职能，从而可以构建出科学合理的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制。
企业之中，每一位员工都有着其特点，比如说完成一件工作，A只需要两天，而B却需要一周，但是同样两个人放在另一项工作上，A需要花3天，B只需要几个小时，这就属于员工个体的差异性。A与B的能力侧重点不同，就像是一位销售和一位程序员，不能要求程序员要有销售那般滔滔不绝的口才，让两人在不同的岗位上发挥其最大的能力，这才能够为企业创造更大的价值。
随着财税体制改革的不断深化推进，对政府财务管理工作提出了更多的要求。如今，大数据、数字化云服务颇受行业关注，在云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术的驱动下，政府财务信息化建设进入数字化建设的新阶段。也就说，智能政府财务成大势所趋，更是建立覆盖多部门的数据共享及公开机制，实现数据融合、开放，提高公共服务、社会治理及经济运行管理水平的必由之路。
当前，各个行业都在进行数字化转型，国家层面也在大力推动各级政府和企业实现数字化转型。数字化转型是以数字化技术及能力为基础，来促进业务创新、管理优化，以此来重构的一个更加富有活力的数字化应用模式。
作为知行合一的国内领先的数字化管理解决方案提供商，金蝶哲学中提到——“建设自己，修复与环境的关系”，金蝶一直致力于推动数字化转型，为制造业的绿色可持续发展增添动能。
相关数据显示，2021年，中国数字经济总体规模达到47.6万亿元，占GDP比重已接近40%。数字经济的蓬勃发展，意味着企业只有加快数字化转型步伐，才能在时代的浪潮中提升自身竞争力，充分利用企业数字化平台推动转型升级，是不少企业的路径之一。
在企业经营管理领域，绩效管理是名副其实的“世界性难题”，随着数字时代到来，企业所面临的是越发复杂多变的环境，这无疑加大了对企业韧性的要求。为了提升企业内部竞争力，形成持续健康的高效发展，做好企业绩效系统的重要性越发凸显。
