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箱包类企业，一种箱子分不同尺寸和颜色，要不要启用辅助属性，建组合辅助属性，还是单纯的建重复物料，在名称后面加颜色，规格里放尺寸，这两种方式的优缺点是什么
启用批号，用颜色+尺寸表示辅助属性
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所谓绩效，就是个人目标和组织目标相一致而产生的成绩和效果，在现代企业人力资源管理当中，绩效制度的使用十分广泛。对于员工而言，绩效制度能带来更高的成就感与满意度，激发出工作积极性；对于企业而言，合理有效的绩效管理，能充分发挥出人力资源的价值，为企业发展注入强劲活力。
有很多人大学学习的是人力资源管理的专业，出来找的工作无外乎是企业的人事部门或者是行政部门，升职空间有限，所以就会有很多人想要考事业政府单位，那么事业单位的人力资源管理有哪些岗位呢？小编来和大家介绍一下。
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高效、精确的资产管理不仅能够提升企业运营效能，还能为企业决策提供有力支持。在这样的背景下，资产管理系统平台应运而生，成为企业实现资产高效利用的重要工具。
互联网的发展是体现在社会的方方面面的，其中对我们生活影响最大的应该就是线上购物了，只需要坐在家里轻轻一点，就可以购买天南海北的各种商品。但是电商的发展，对于传统的线下零售门店却产生了非常大的冲击，线上销售产品省去了门店费、装修费等费用，所以价格普遍低于线下门店，故而人们已经习惯于在网络上买东西。
“产业互联网时代”并非噱头，各种数据、平台都在进行快速的迭代和演进。在数字化转型浪潮汹涌而来的背景下，以人工智能、区块链、云计算、大数据等技术为行业底层技术驱动的数字化发展趋势已不可阻挡，企业该如何抓住数字化转型的机会重获竞争力，是值得深思的一个问题。
在中台概念提出前，人们习惯将产品区分为“前台”、“后台”两个组成，核心区别在于面向不同的操作对象。所谓的“中台”，与前台、后台相对应，在系统中被共用的中间件的集合。它存在的目的就是更好的服务前台，提升效率，降低产品体系的耦合度，为不同独立产品线提供公共资源，这个共用的中间组织，就是人们常常提及的“中台”。
近些年来，数字化是被提到的比较多的话题，对于企业来说，数字化是发展的必经之路。但是这种模式也撬动了旧有模式下的社会结构和管理理念与方式。当组织变得更加数字化，组织再造的需求就愈发地势在必行。
随着数字化技术的飞速发展，企业正面临着前所未有的机遇和挑战。在这个数字化转型的时代背景下，新质生产力成为了企业迈向成功的关键，这里将深入探讨新质生产力的概念，并着重分析数字化转型中的新质生产力所扮演的角色。
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