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关于人力资源管理的5P模型

作者 yuntianxia | 2021-12-09
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国内的人力资源发展至今在岗位细化上已经做的恨到位了,从最初简单粗暴式地对绩效考核的单一效仿,到如今人力资源管理的5P模型的大规模应用,可以看出最近几年人力资源管理在国内各大企业甚至是一些中小企业中的影响都日渐加深。

而5P模型对于企业的管理的确起到了非常重要的作用,从企业选人,到培训,再到考核,然后最后的创造效益,5P模型都给了企业一个非常完善的管理系统,特别是对于初创阶段的中小型企业,指导意义非常强大。

而对于管理模式比较成熟的大型国企或外资企业,5P模型经过多年来和企业的共同成长相互磨合,逐渐成长为能够和企业文化融为一体的管理系统,这对于企业未来战略的制定和新员工对公司的深入了解有着非常重要的指导意义,因此,5P模型对现代企业的发展非常重要。

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