公司经常拖欠工资，要不要辞职？

每一个公司都是要交税的，这是国家的规定，尤其是在新公司同样也需要交税，但是新公司在交税的时候很多方面都是不懂的，因此在交税的问题上也一定要注意到相关方面的问题，才能够让新公司在报税的时候不会出现问题，而新注册的公司第一次报税应注意的问题有哪些呢？

一个企业的发展需要有各个方面来辅助，唯有注意到各个方面的因素才能够为企业的发展带来更好的效果，所以现在的企业就要注意到各个层面上的因素，尤其是在员工工资核算上也会更加的重要，只有计算好员工工资才能够为企业的发展带来更大的帮助，不过在企业的工资核算上也需要专业的方法，唯有专业的方法才是最好的方式，而企业应该如何进行工资的核算呢？

不论是大型企业集团还是小微企业，工资管理都是企业运营管理当中的重要组成部分，既直接影响着每一位员工的切身利益，也影响着企业未来的发展。

关于税收的问题其实包含每一个人群。交税是每一个公民应尽的义务，所以在具体的纳税问题上也要按照国家的规定来进行，同时也要按照具体的要求来进行。尤其是在实习生工资的问题上也一定要注意，那么实习生工资能够税前扣除？

工资核算对于每个企业的财务部门来讲都是月末最大的工作压力，特别是对于大型企业来讲，如果单靠财务部门进行人工核算的话，往往要占用大半个月的工作时间。那么有没有什么好的方法进行工资管理呢？

一个公司的财务所起到的作用不仅仅是财务方面作用，而且对企业的整体统筹也具有很大的影响，所以现在每一个企业都会有财务部门， 这个部门的作用就是为企业的财务带来最好的服务。不过公司财务理论怎么做更好也一定要掌握。

对于一家企业来说，做好财务管理工作十分有必要，对于企业来说，按时发放工资会让员工的工作更有积极性，可以稳定员工的情绪。现在大型公司的员工诸多，在像过去那样进行人工工资核算显然是不切实际的。现在好在有了辅助的软件，对工资核算这一块效率提升了不少。

对于很多公司来说，不仅有自己的母公司，而且还有自己的分公司，子公司。在人员的调度管理上，母公司对公司的外派人员怎么管理比较好？这个问题需要母公司重视，毕竟，只有管理好公司的员工，才可以促进公司的工作效率提升，才可以帮助公司更好的盈利。对于公司的外派人员，财务人员跟行政人员是比较普遍的。公司的外派人员怎么管理比较好？