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整合企业资源实现企业高效发展,人力资源共享有什么作用?

作者 aidekangsai | 2022-03-07
2195 浏览

企业人力一直都是最重要的板块之一,人才对于企业的重要性更是高过绝大多数的工作,不管是大企业还是中小企业,想要高效发展,就离不开人才的支持。

而人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,它是一个独立运作的运营实体,引入了市场运作机制,为企业内部服务。它通过服务创造价值,其本质是由信息及网络技术推动的运作管理模式的变革和创新。

而构建人力资源共享服务中心的目的是为了整合专业资源、降低运营成本、提高运营效率和提供精益服务。能够帮助企业实现集中服务、降低成本;服务专业化和流程化;提高效率、聚焦战略。

大型集团企业为了积极适应市场环境变化和企业战略发展,除了推动内部资源协同,还努力推动资源集约化利用。在人力资源领域,通过传统的六大职能模块运营模式向“三支柱”运营模式转型,以构建人力共享服务中心为突破口,实现企业人力资源的集约化利用和服务质量的提升。

金蝶s-HR Cloud人力共享服务数字化解决方案,助力企业实现资源集约化利用,以提高人力资源的运营效率,改善HR服务体验,实现企业的高效发展。

金蝶s-HR Cloud采用“咨询+系统实施建设”的一体化服务模式,帮助企业通过组织变革、系统建设、流程优化及运营体系建设等一系列行动,建立人力共享服务中心的同时积极推动企业人力资源管理组织从传统形式向“三支柱模式”转型。

金蝶s-HR Cloud能提供智能的HR SSC任务分配管理、后台运营监控和满意度分析功能,将原先众多分散、繁琐的人事事务通过自助服务和集中事务处理,以“服务订单交付”的模式给予响应和满足。

金蝶s-HR Cloud可以为员工提供自助入职、工卡打印、证明开具、电子劳动合同签订、离职手续办理、智能问询等自助式共享服务。

金蝶s-HR Cloud还能通过人力共享服务平台的建设,能够显著提升人力资源工作效率、降低服务成本,实现HR服务的专业化和标准化,为员工提供更便捷、更友好的HR服务体验。

企业想要高效发展,人力是非常重要的一环。金蝶s-HR Cloud助力企业构建人力资源共享服务中心,助力企业完成资源整合,实现高效发展。

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