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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

金蝶助力企业运维数字化转型,让数据在企业系统内自由流动

作者 aidekangsai | 2022-04-20
397 浏览

运维数字化转型是金蝶这些年在实践的工作,其主要目的是通过数字化和智能化的手段,为企业提供高质量、低成本、更为深入、更为有效、更为快捷的运维支撑能力。

对运维的数字化来说,就是通过主对象的全面的指标和日志要素的采集来实现运维对象的数字化描述;然后是业务的数字化模型,通过构建运维对象的健康、性能、负载、故障、容量、安全等模型来实现对运维对象状态的自动化分析;从而通过智能化运维平台将运维对象的数字化模型和状态向系统用户、运维人员、运维主管、甚至最终用户呈现系统的状态。

 

通过对各类数字化模型的自动化分析,利用智能化算法实现高质量的自动化执行,从而提高运维的效率。同时,各种模型随时可以对运维对象和运维工作进行量化考评,让运维人员、管理层、企业高层可以随时了解IT运维的具体状态。

智能化是数字化建设的必然结果,数字化的IT运维,只有通过智能化的手段,才能快速处理海量的数据,才能实现离开人类专家的自动化分析。因此只有智能化才能真正解决IT运维的成本问题,智能化下的自动化才是真正的自动化。

随着时代的进步,许多企业面临数字化转型带来的信息系统爆发式增长,人力资源成本大幅度上升、高水平人员培养困难、开源、信创产品运维困难、企业减员增效等困难,通过智能化手段降低运维成本、提高运维效率、加速企业核心知识积累等对于解决这些问题至关重要,因此运维的数字化转型应该加速了。

运维数字化转型的实践目前我们还只是处于初级阶段,方法、技术、知识积累等方面都还处于较为原始的阶段,在自动化处置、智能化流程中心等方面还没有涉及。只有越来越多的团队加入到这个领域中来,通过不断实践,并能够充分分享和共享知识与数据,真正形成生态化的环境,才能达到一个更高的高度。希望这个生态越来越好。

总的来说,金蝶利用数字化,打通了企业信息孤岛释放了数据价值。信息化是充分利用信息系统,将企业的生产过程、事务处理、现金流动、客户交互等业务过程,加工生成相关数据、信息、知识来支持业务的效率提升,更多是一种条块分割、烟囱式的应用,多年来金蝶通过对业务数据的实时获取、网络协同、智能应用,打通了企业数据孤岛,让数据在企业系统内自由流动,数据价值得以充分发挥。

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

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