中国站
个人中心 | 注销
免费热线 免费热线 4008-830-830
页面内容是否对您有帮助?
0/200

请选择您想要咨询的产品

请选择

抱歉,您所使用的账号暂未绑定对应的产品!

请联系贵司企业管理员,为您的账号绑定对应的产品。若需购买产品, 请拨打 4008-830-830 免费咨询
确定
首页>资讯>最新文章>金蝶人力资源SAAS,支撑企业打造人力资源管理新世界
人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

金蝶人力资源SAAS,支撑企业打造人力资源管理新世界

作者 aidekangsai | 2022-05-31
290 浏览

人力资源SAAS,简单来说,就是人力资源服务软件,是随着互联网的成熟产生的一种完全创新的软件应用模式。据艾瑞咨询的数据显示,2019年我国人力资源SAAS的市场规模高达19.3亿,在企业数字化转型的大趋势下,人力资源SAAS的前景将更加广阔。

这是因为在企业数字化转型过程中,组织目标管理、执行效率、人力激励、企业文化等是否能与企业战略进行匹配直接影响了企业的竞争力。而人力资源SAAS正是集合了软件能力和底层人才管理理念的双重属性工具,所以能够站在更高视角对企业业务发展和数字化转型进行赋能。

而作为财务管理领域的老兵,金蝶集团也洞悉到了人力资源SAAS的前景,大力开拓人力资源管理市场。为此,金蝶还研发了针对大型、超大型企业的金蝶云·星瀚人力云。据金蝶方面介绍,这是一款基于金蝶苍穹PaaS平台构建的新一代人力资源SAAS产品。

星瀚人力云的优势在于,一是融合了华为等大型企业的实践、陈春花等学者的管理理念,二是采用了云模式、SaaS模式,三是研发实力强,在深圳,星瀚人力云有一支500多人的研发队伍。其亮点体现在全球化、智能化、可组装、柔性组织、灵活用工、激励人才以及“心”体验(指使用成本低、学习成本低、运维成本低)上,这些都是大型企业、全球化企业因自己的业务需求而期待HR管理软件能具备的特性。

星瀚人力云能够满足大型企业HR数字化转型复杂且高标准需求的背后,是离不开强大的可组装企业级PaaS平台——金蝶云·苍穹的支撑。金蝶云·苍穹是可组装企业级PaaS平台,它不仅是金蝶所有SaaS产品的统一平台,更是一系列能力的集合,包括以云原生、分布式为核心技术的技术能力,以动态领域模型为核心技术的应用能力,以数据编织、AI为核心技术的数据能力以及以API、ISV应用市场为基础的开放能力,这些能力都赋予星瀚人力云强大的产品性能。

未来的数字化企业是“平台+服务”模式,只有将业务能力标准化模型化,实现可复制可组合,才能快速响应业务变化。而金蝶结合华为HR的最佳实践推出的星瀚人力云,重兵布局HR市场,以可组装企业级PaaS平台,支撑企业打造人力资源管理新世界。

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

热门文章

人力资源HC计划是什么意思?

在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?

金蝶KIS迷你版如何查看多栏式明细账

金蝶KIS迷你版查看多栏式明细账后首先增加费用类的会计科目,增加好科目点击“自动编排”,会自动把该科目下的所有明细科目编排好。

SaaS管理软件到底该不该用?大型企业能用金蝶云·星瀚吗?

信息技术不断发展,企业管理软件层出不穷,为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下,难以跟上企业管理需求的变化,由此,SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。

人力资源部门存在的意义是什么?

人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单,它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。

会计基础工作重要性分析

会计基础工作的重要性不言而喻,任何一家企业都离不开会计。优秀的会计不仅可以帮助企业降低能耗,减少浪费,而且在税收方面也可以帮助企业合理避税。对于企业来说,如何做好企业基础工作,首先要做好会计基础工作的分析。

相关文章
什么是“战略人力资源管理”?

人力资源管理加上战略两个字,在很多人看来这个问题太厉害了吧。一个人资源管理何许加上战略两个字,难道头衔越大,这个人力资源就不同。这个其实并不是这么浅薄的认识。战略人才管理到底有多牛,大家可以去看看员工突破万人的公司。这么庞大公司,要从分公司到总公司,再到各个部门,这样的一步一步的去规划人员是不容易。大家可以想一想,如何让这一万个人步调统一,而且拿来就能够在关键部门实现自己的战略规划。显然不是很容易,需要公司提升自己人才储备,需要不断地改变自己的适配性。

浅谈企业人力资源管理工作的难点

如今的各大企业当中,人力资源管理部门已经成为一个必不可少的重要部门了,也越来越多的人选择了从事人力资源管理工作,但是众所周知,每一个行业都有自己处理问题的难点,当然,这里的人力资源管理工作也存在着它的难点,因此今天我们就浅谈企业人力资源管理工作的难点,以及如何去克服这些工作中的难点问题。

简述人力资源管理在企业的作用和意义

在最新的一次关于人力资源管理的调查显示,人力资源管理在企业中占据的地位越来越重要,并且越是经济发展迅速的企业对于人力资源管理这一部门重视的程度就越好,通过数据显示,企业的发现程度同人力资源的开发管理是成正比的,所以它对公司有多重要也就不言而喻了。因此,今天在这里我们要做的就是简述人力资源管理在企业的作用和意义,希望接下来的内容可以给大家带来一些帮助。

人力资源管理这个行业怎么样?容易被淘汰吗?

又到了一年一度高考学子报志愿的时候了,随着时代的进步,人力资源管理这一行业逐渐的走进大家的视线当中,也越来越多的学生在志愿中填报人力资源管理这一专业,那么这一行业究竟怎么样呢?大学四年以后,大家的就业前景又如何呢?今天我们就来详细来了解一下。

人力资源管理六大模块是什么?

人力资源管理六大模块是人力资源管理中最基础的知识。人力资源管理要做好,必须把六大木块都做好,每一个方面都不可偏废。当然不少小型公司做不到做全六个方面。

人力资源管理对企业战略执行的贡献

一个企业的发展与多方面都有关系,想要让一个企业发展的更好就要关注到各个方面的内容,尤其是在人力资源 管理方面对企业的影响是很大的,现在的企业在人力资源管理上都有很高的要求,那么下面我们看看人力资源管理对企业战略执行的贡献。

浅谈人力资源管理中的激励问题

在人力资源管理中包含不少的基础原理,而这些原理在管理中也起到了很大的作用,实际上在人力资源管理中也有不少的内容需要关注,而这些内容对企业的影响很大,下面浅谈人力资源管理中的激励问题。

人力资源管理与人事管理的区别

现在的企业有不少的部门,而不同的部门所起到的作用 也就不同,其实在企业中有些部门仅仅是一字之差,但是在职务上就有很大的差距。所以在具体的企业工作中一定要注意到各个方面的问题,而人力资源管理与人事管理的区别也非常有必要掌握。

如果想进一步了解金蝶产品或解决方案

您可以通过以下方式联系我们,我们将推荐适合您需求的产品,或指派专业的销售顾问为您定制解决方案。

扫码获取一对一服务
或致电 4008-830-830
该页面是否满足您的需求?
感谢!
您的认可和好评,将激励我们更好地提升网站体验
您认为我们还存在哪些不足和需要改进之处?
请从以下选项中选择(可多选):
感谢!
您的反馈和建议,将激励我们更好的提升网站体验

扫码添加产品顾问

官方售前咨询热线

4008-830-830

徐少春个人号

徐少春个人号

您可以与徐少春先生交流管理哲学与商业文明