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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

金蝶云·星瀚人力云重磅发布,打造HR管理新世界

作者 aidekangsai | 2022-06-08
228 浏览

随着人工智能、云计算、大数据等新兴技术的成熟,数字化转型浪潮已来临。金蝶作为亚太领先的数字化管理解决方案提供商,也顺应时代的趋势,不断推陈出新,打造了HR管理新世界。

近期,金蝶云·苍穹峰会在深圳隆重召开,本次峰会旨在探索企业如何以数字化推动人力资源管理变革,通过打造韧性、敏捷的组织,成就天下人才。会上还发布了面向大型、超大型企业的新一代人力云产品——金蝶云·星瀚人力云,重磅开启了HR管理新世界。

活动现场,金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春指出,数字化时代,人力资源管理发展将呈现九大趋势,包括人力资源管理支撑战略的模式改变、组织形态向平台型组织转变、个体从“任务工具人”向“价值共创者”转变、数字化使能经验驱动到数据驱动、人力资源管理向“心力资源”管理转变等。

据了解,“星瀚人力云”能让核心人事全面线上化,奠定企业人力资源数字化变革基石。其中,覆盖入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘等员工生命周期全流程,支持多种用工模式管理。且提供全球化的人力资源解决方案,遵循不同国家差异化的政策法律,保障业务合法合规运行。

同时,“星瀚人力云”还有智慧假勤,助力企业劳动力管理数字化。该功能支持全球多业态企业的各类门店、工厂和车间等员工的便捷排班,灵活请休假、加班、额度计算,以及多维度合规性管控的智能化服务平台。

不仅如此,“星瀚人力云”还可以帮助管理者时刻关注人才的个体能力,洞察人才在组织中所发生的化学反应。每一位管理者在“星瀚人力云”打造的HR管理新世界里,都可以站在组织整体目标的视角,更全面地掌握团队岗位和人才情况。

让人才多维智能盘点不再局限于个体能力、绩效成果,而是纳入组织目标、团队氛围、业绩表现等维度,帮助管理者在识别关键人才的过程中进一步缩小偏差,获取更加精准科学的结果,从而更好地进行人才分级分类管理。

领先的产品设计理念,配合上强劲的产品性能,显然,“星瀚人力云”是更符合数字化时代企业对人力资源管理需求的管理解决方案,这也意味着HR管理新世界的帷幕被正式拉开。

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