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HR人力管理软件:让企业组织韧性创造无限可能

作者 aidekangsai | 2022-06-08
1138 浏览

以前,很多企业老板不重视人力资源,总是把更多的重心放在市场、运营、产品等部门。殊不知,凡是能够大规模存在的职业一般都是不可或缺的。曾经有人这样问过前微软SEO比尔·盖茨这样一句话:"你认为是什么原因使微软取得今天这样的成就?"比尔·盖茨毫不犹豫地回答:"People,just people"。显而易见,人力资源的重要性。

金蝶为了加强人力资源管理,在专业领域不断探索与研发。近期,还发布了HR人力管理软件“金蝶云·星瀚人力云”。

“金蝶云·星瀚人力云”的发布,便如金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春挥下的铁锤,为发挥HR数字战斗力,提供了无限可能。其通过PaaS平台技术及智能系统运用,有效解决了HR数字化转型“痛点”。

它也有很多亮点之处,比如:可支撑中国企业出海后的全球合规用工,可提供大型企业全球化薪酬框架,可提供经过全球化业务验证的个人隐私合规框架,可帮助企业构建柔性、敏捷的组织,在助力企业提升运营效率的同时更能为管理层决策提供更加及时精准的参考等。

该HR人力管理软件,是集团型企业全球HCM解决方案,帮助企业实现人力资源管理数字化转型升级。还支持更加开放的组织模型能力,保障企业组织模式的不断演化。

而且金蝶云·星瀚人力云作为柔性数字化组织体系管控平台,可支持搭建随需而变的多形态组织,例如行政组织、项目组织、虚拟工作组等。同时,支持面向不同国家、地区的组织与岗位差异化管理,金蝶云·星瀚人力云真正做到支撑企业面向未来的组织发展规划。

除此之外,“金蝶云·星瀚人力云”使核心人事全面线上化,奠定了企业人力资源数字化变革基石。它覆盖了入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘等员工生命周期全流程,支持多种用工模式管理。它还能提供全球化的人力资源解决方案,遵循不同国家差异化的政策法律,保障业务合法合规运行。它也拥有标准化的薪资核算系统模型,能帮助企业快速搭建全球算发薪业务,而且支撑全球化企业多国家地区复杂薪资核算与发放业务,薪资核算前后端全流程数字化协同,能实现高效准确的算发薪服务。

相信,“金蝶云·星瀚人力云”未来能普及更多企业,带去数字化力量,开启HR管理新世界。

上述内容来自用户自行上传或互联网,如有版权问题,请联系qy_qin@kingdee.com 。

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