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人力资源管理九大趋势 人力资源管理九大趋势

从ERP管理系统软件迈向EBC时代,企业如何跟上时代?

作者 aidekangsai | 2022-06-13
124 浏览

成功的企业永远是时代的企业,影响企业发展成败的最大因素之一便是时代大环境。当初,随着工业时代的到来,机械化颠覆了传统手工作业的模式,极大地提升了生产效率,信息化时代来临,ERP管理系统软件等工具又将企业管理的水平提到一个新高度,如今,EBC时代走来,企业又该如何跟上时代的脚步?

在过去的三十多年时间里,企业对于ERP管理系统软件有着极高的重视,不少行业头部企业纷纷以此驱动企业内部的高效管理,促进业务高效系统,从而形成更突出的竞争力。

所谓的ERP,是Enterprise Resources Planning的简称,中文名为“企业资源计划”。ERP将企业的财务、采购、生产、销售、库存和其它业务功能整合到一个信息管理平台上,帮助企业可以高效系统化的进行管理,持续优化各个环节的管理与协同。

自ERP诞生以来,除了企业在不断借力之外,ERP本身也在不断优化升级,比如在新一代信息技术支持下,云ERP便应运而生。相较于传统ERP,云ERP在软件部署、成本开支、系统访问、数据安全等方面有较大优势,对企业来说能有效降低数字化门槛。

在ERP大行其道的当下,EBC作为一种新的选择也开始活跃在企业的视线中。所谓EBC,即EntERPrise Business Capability,“企业业务能力”,其强调业务驱动,依靠数字化技术,是下一代的ERP。

当今时代复杂多变,企业需要建立新的核心能力,如风险控制能力、颠覆式创新能力、敏捷响应客户的能力等,EBC的到来给企业带来的助力正有用武之地。需要建立新的核心能力,如风险控制能力、颠覆式创新能力、敏捷响应客户的能力等,并且需要建立新的核心能力,如风险控制能力、颠覆式创新能力、敏捷响应客户的能力等,能让企业快速搭建适合自身的系统,从而灵活应对外部变化,降低风险,实现增长。

早在2020年,金蝶与Gartner共同推出EBC,所聚焦的正是新时代下企业转型发展的迫切需求。而从企业的实际发展需求来看,面对外部环境的快速变化,提高企业灵活应变的能力已经成为尤为关键的落脚点,当初ERP的助力加速了信息化,如今的EBC则再次成为企业进一步实现管理跃升的重要台阶。

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