在企业数字化发展的大趋势下,ERP管理系统软件等专业化工具得到广泛使用,随着如今数字科技的进一步发展,这些数字化工具是否也在升级?对企业来说,又是否有更合适的工具来助推转型之路呢?
ERP全称Enterprise Resource Planning,即企业资源计划。所谓ERP,是指用于计划和管理组织的所有核心供应链、生产、服务、财务及其他流程的软件和系统。需要承认的是,ERP管理系统软件本事便是信息科技刺激下的产物,所以相较于传统管理模式,ERP软件可以有效提升管理效率,增强企业协同能力,从而达到降本增效的目的。
ERP为企业提供统一的、可靠的数据来源,同时也帮助企业加强流程控制和管理机制,更让企业提升业务自动化运转的能力。但时至今日,在ERP广受企业关注的同时,EBC也成为越来越多企业的新选择。
EBC,即企业业务能力(Enterprise Business Capacity),是ERP的升级版。如今,不少企业开始从ERP(企业资源计划)时代进入EBC(企业业务能力)时代。相较于ERP,EBC更加侧重企业业务能力,能够链接企业上下游生态伙伴、客户、员工、万物的平台,并能通过数据来支持决策、科学治理企业。
值得一提的是,EBC能快速获得企业的认可,除了本身的功能优势之外,其相对较低的落地难度也是重要原因之一。目前,大部分企业已经拥有构建EBC平台所需的许多组件,尤其是在IT系统、客户系统、数据及分析领域。所以可以充分改造这些已有系统,以节省时间和预算,将它们和EBC平台连接,构成EBC平台的一部分。
进入全新的EBC时代,企业改变的绝不仅仅是工具,技术、管理、理念、需求都在发生变化。这些积极的改变,正是企业面对未来不确定性的重要依托之一。
企业在这个大变局时代中,挑战无处不在,而最大的挑战却并非外部环境的改变,相比之下用自身落后的管理逻辑去应对新的市场,才是最大的危险。当初,ERP管理系统软件的出现为中国企业信息化管理带来强大支持,这些年来ERP的作用被充分证明,如今EBC的兴起是对ERP的一次新升级,对于企业来说,EBC所发挥出的作用也将为企业发展注入更多活力。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
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人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单,它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。
信息技术不断发展,企业管理软件层出不穷,为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下,难以跟上企业管理需求的变化,由此,SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。
所谓资产负债表中的“重分类”,指的是应付账款、其他应付款科目的借方余额调入预付账款 ,应收账款以及其他应收款科目的贷方余额调入预收账款 ,企业一般只调报表相应项目,不进行调账。所以这些项目就要进行重分类。
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成功的企业永远是时代的企业,影响企业发展成败的最大因素之一便是时代大环境。当初,随着工业时代的到来,机械化颠覆了传统手工作业的模式,极大地提升了生产效率,信息化时代来临,ERP管理系统软件等工具又将企业管理的水平提到一个新高度,如今,EBC时代走来,企业又该如何跟上时代的脚步?
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